《人力资源管理诊断》课程 |
- 所在地区:
- 公司类型:民营企业
- 创立年份:2011年
- 员工规模:100人以下
简介
人力资源诊断是管理人员通过对公司人力资源管理诸环节运行的实际情况、制度建设和管理效果进行调查评估,分析人力资源管理工作的性质、特点及存在的问题,提出合理化的改革方案,使人力资源的整合与管理达到“人”和“事”的动态适应,从而促进员工成长、实现公司战略目标的一种顾问服务性活动。
主要课程内容包括:
人力资源管理诊断能给企业带来什么
人力资源管理诊断的内容与范围
诊断方法与工具
问题剖析与系统解决思路
诊断案例与分析
公司简介