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企业大学转型?服务

简介从培训到绩效改进,企业大学必须升级与转型!客户现状及需求1.培训技术相对成型,培训工作基本完善,但期望为企业业务部门提供更大价值。2.企业培训职能亟需升级与转型,从培训到绩效。3.培训讲师、...

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改进咨询是一家管理咨询企业,专门从事企业管理改进、绩效改进技术研究与服务,由上海改进、北京改进、浙江改进、江苏...
  • 所在地区:
  • 公司类型:民营企业
  • 创立年份:2014年
  • 员工规模:100人以下

简介

从培训到绩效改进,企业大学必须升级与转型!

客户现状及需求

1.培训技术相对成型,培训工作基本完善,但期望为企业业务部门提供更大价值。
2.企业培训职能亟需升级与转型,从培训到绩效。
3.培训讲师、培训经理等从业人员亟需为扩展自己的职业发展道路。

我们的解决方案

1.为企业大学转型制定战略规划。
2.进行企业内部绩效改进顾问的认证。

项目时间:3-6月,教练与辅导

项目资源:2-4位顾问

特点

1.帮助企业大学制定从培训到绩效改进的转型与升级的3-5年规划。
2.举办GPS-IE训练营,帮助培训经理、培训讲师进行绩效改进顾问的认证。
3.与学员具体项目结合,提供持续的教练、反馈、辅导和评估。
4.帮助企业大学发起绩效改进项目,协助、辅导绩效改进小组获得业务部门的认可。

公司简介

改进咨询是一家管理咨询企业,专门从事企业管理改进、绩效改进技术研究与服务,由上海改进、北京改进、浙江改进、江苏改进、安徽改进、大道博一管理培训有限公司等核心企业构成。专注于帮助中国企业绩效改进,以打造高绩效组织、改进组织和人员业绩、帮助众多企业成功为使命。 改进咨询是国际绩效改进协会(ISPI)、人才发展协会(ATD)的会员单位,是国际培训、绩效与教学标准委员会(IBSTPI)的理事单位。 改进咨询联合创始人顾立民先生曾担任国际绩效改进协会(ISPI)明尼苏达州分会会长(2001年和2002年),现担任国际绩效改进协会中国分会(ISPI-China)的副主席、中国职协绩效改进委员会专家委员;联合创始人丁晖先生从事培训咨询行业近20年,担任多家企业的绩效改进顾问。基于绩效改进的十大原则和标准,顾立民和丁晖联合发明了“GPS-IE管理改进系统”。 改进咨询不仅帮助组织获得业绩的提升,还促进其合作伙伴获得多项国际国内的专业、行业奖项。 改进咨询以“敬畏、探索、守本、真心”为核心理念,探索中国企业提升组织绩效的理论创新和实践突破。邀请更多的企业管理同仁加入绩效改进顾问的队伍,共同探索绩效改进的理论和实践,为中国经济的发展贡献力量。 改进咨询,只用实践成果证明管理改进和绩效改进技术的魅力!
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