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招聘流程外包服务

简介专业招聘服务RPO(招聘流程外包RecruitmentProcessOutsourcing)是指企业将招聘需求外包给第三方RPO专业公司来完成,RPO服务供应商管理着企业内部招聘的整个流程。RPO服务属于人力资源外包(HRO)的一种...

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博大人才服务有限公司于2006年09月成立,是由苏州市吴江区工商行政管理局、吴江区人事局、吴江区国家税务及地方税务局...
  • 所在地区:江苏省苏州市
  • 公司类型:民营企业
  • 创立年份:2006年
  • 员工规模:100人以下

简介

专业招聘服务RPO(招聘流程外包Recruitment Process Outsourcing)是指企业将招聘需求外包给第三方RPO专业公司来完成,RPO服务供应商管理着企业内部招聘的整个流程。RPO服务属于人力资源外包(HRO)的一种方式,而RPO服务和这些常见的招聘外包的*大不同在于,它提供的是快速直通车式的服务。在这种服务中,企业外包的是内部招聘的整个流程,所谓整个流程是指从得到一个或成百上千个具体的需求职位或储备职位的描述,到分析用人理念和岗位职责、与用人部门负责人沟通,筛选简历,人才测评,面试到有合适的候选人上班的所有环节,其中包括员工、技术、方法和报告。也就是说,RPO服务提供的是“起点到终点”的一站式服务。

专业的RPO供应商能够做到on demand(随需而变),随时适应招聘数量和岗位类型的增减变化。 RPO服务的好处还在于:使人力资源部门集中力量关注核心业务;在整个招聘过程中提高招聘效率,且降低运营风险;优化招聘流程,迅速高效地找到合适的人;引进更好的招聘方法和技能——包括提高招聘技能、利用先进的信息系统管理招聘流程,加强关键绩效指标的考核,提高招聘质量、缩短招聘流程,以及改进不合理的招聘流程。

企业同一类别职位的一次性批量招聘,具有同一属性的职位要求,可以提供和实施一次性的整体解决方案。 企业内部中基层人员的常年招聘,累计职位在一定数量以上,可以为该企业提供和实施常年和持续的代理招聘服务。 提供招聘顾问长期或短期On-Site到企业端的服务,为企业解决招聘人手短缺的行政支持及专业的招聘面试服务。

特点

1、我们拥有多年行业内多类职位的操作经验,可以提供丰富的人才库,从前端工作人员到中高层管理人员,根据不同职位的不同复杂程度,用多种渠道找寻符合专业技术背景和客户公司要求的候选人,可以在3-5天内推荐合适的候选人给到客户,既可以顺利完成客户的招聘需求,又能充分保证候选人的质量。我们不断整理和更新人才库,保证丰富的行业人才储备,以应变不同客户公司的人才要求。

2、我们具备丰富的招聘的经验,通过与政府部门、当地劳务中心等机构的合作,同样能够挑选到符合客户需求的候选人。我们与各类视听媒体、报刊杂志建立了良好的合作关系,通过不同渠道宣传我们的服务与品牌。

3、我们拥有专业资深的行业招聘顾问及客服服务人员,专业知识丰富,遵守职业规范。对于各行业的岗位分布、岗位基本要求、薪酬福利情况等有着深厚且明确的知悉度,既可提供专业的RPO招聘,也可提供包括招聘在内的全方位人事管理服务。我们的团队具备丰富的实战经验,可以为客户解决从招聘到后续跟进工作等一系列人事管理问题。

公司简介

博大人才服务有限公司于2006年09月成立,是由苏州市吴江区工商行政管理局、吴江区人事局、吴江区国家税务及地方税务局正式批准注册的吴江首家社会商业化专业人才服务有限公司。2013年01月我司又成功入驻吴江区人力资源产业园,在区内领导的协助下,加快了我司的发展步伐,为实现我司未来的战略目标奠定了坚实的基础。博大秉持“创新思维、追求卓越、全心全意服务于客户”的理念,以国家政策、法律、法规和严格的职业道德为准则,将利益和服务相结合,用心服务于社会,努力发展人才与人力资源开发事业。作为一家资深的人力资源服务供应商,我们致力于倡导新型就业方式,畅通雇佣渠道、缓解就业压力、促进社会和谐。我们将企业行业属性与社会责任相结合,力求有效的为需要就业、需要人力的双方提供我们卓越的服务。多年的发展,我们取得了好的成绩,也积累了很多的问题。一方面我们信心百倍,另一方面我们要居安思危,我们有能力化解困难,迎接挑战,从面获取更强大的能力,这就是我们的成长之路,而面对严峻的市场环境,我们必须打造出真正支撑博大发展的动力,而这股动力就是我们“专业而执着、谦逊而无畏”的服务团队。我们将以坚定的信心,严谨的态度,准备把握时代脉搏,与成长型的组织和个人共筑创业平台,致力于将博大打造成一流的人力资源品牌服务商!
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