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| 劳资纠纷处理服务 |
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博大人才服务有限公司于2006年09月成立，是由苏州市吴江区工商行政管理局、吴江区人事局、吴江区国家税务及地方税务局...
- 所在地区：江苏省苏州市
- 公司类型：民营企业
- 创立年份：2006年
- 员工规模：100人以下
简介
企业特别是国内外商投资企业常遇到的劳资纠纷问题主要有：解雇、开除、降职、辞工、加班、工伤待遇、患病医疗等几个方面，因此引起的争议在企业中出现的最多。
劳资纠纷该如何解决：正确处理好劳资纠纷，不仅关系到社会的稳定，而且对于经济持续健康稳定地发展具有十分重要的意义。我公司及时追踪劳动者与用人单位之间的关系，及时协调、妥善处理劳资纠纷，特制定以下流程：
? ? ? 1.劳资纠纷在萌芽状态时，及时进行协调处理，安抚员工控制事态的发展。
? ? ? 2.当发生员工劳资纠纷事件时，针对员工提出的争议做具体的应对方案。
? ? ? 3.判断事件影响的范围。
? ? ? 4.控制事件不良影响的升级。
? ? ? 5.调解结果双方接受后，在我公司备案。
? ? ? 6.针对事件的发生，在我公司作相应的改进与防范。
? ? ? 7.由我司处理用人单位与事件员工双方认可的相关手续（包括：工作事务协调、解除劳动合同等）
劳资纠纷该如何解决：正确处理好劳资纠纷，不仅关系到社会的稳定，而且对于经济持续健康稳定地发展具有十分重要的意义。我公司及时追踪劳动者与用人单位之间的关系，及时协调、妥善处理劳资纠纷，特制定以下流程：
? ? ? 1.劳资纠纷在萌芽状态时，及时进行协调处理，安抚员工控制事态的发展。
? ? ? 2.当发生员工劳资纠纷事件时，针对员工提出的争议做具体的应对方案。
? ? ? 3.判断事件影响的范围。
? ? ? 4.控制事件不良影响的升级。
? ? ? 5.调解结果双方接受后，在我公司备案。
? ? ? 6.针对事件的发生，在我公司作相应的改进与防范。
? ? ? 7.由我司处理用人单位与事件员工双方认可的相关手续（包括：工作事务协调、解除劳动合同等）
公司简介
博大人才服务有限公司于2006年09月成立，是由苏州市吴江区工商行政管理局、吴江区人事局、吴江区国家税务及地方税务局正式批准注册的吴江首家社会商业化专业人才服务有限公司。2013年01月我司又成功入驻吴江区人力资源产业园，在区内领导的协助下，加快了我司的发展步伐，为实现我司未来的战略目标奠定了坚实的基础。博大秉持“创新思维、追求卓越、全心全意服务于客户”的理念，以国家政策、法律、法规和严格的职业道德为准则，将利益和服务相结合，用心服务于社会，努力发展人才与人力资源开发事业。作为一家资深的人力资源服务供应商，我们致力于倡导新型就业方式，畅通雇佣渠道、缓解就业压力、促进社会和谐。我们将企业行业属性与社会责任相结合，力求有效的为需要就业、需要人力的双方提供我们卓越的服务。多年的发展，我们取得了好的成绩，也积累了很多的问题。一方面我们信心百倍，另一方面我们要居安思危，我们有能力化解困难，迎接挑战，从面获取更强大的能力，这就是我们的成长之路，而面对严峻的市场环境，我们必须打造出真正支撑博大发展的动力，而这股动力就是我们“专业而执着、谦逊而无畏”的服务团队。我们将以坚定的信心，严谨的态度，准备把握时代脉搏，与成长型的组织和个人共筑创业平台，致力于将博大打造成一流的人力资源品牌服务商！