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《老A特训营——高阶领导者巅峰突破特训营》培训课程

简介需求分析:西点体验教育认为,高级管理人员要获取发展和突破,已经超出了知识、技能、态度这些传统内容的学习提升范畴,而是身体、心理、意志、信念、判断力、责任、情感、技能、知识、视野等等一系列综...

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深圳市西点体验教育科技有限公司(以下简称西点),成立于2007年,专注中国体验式教育培训的发展和应用落地,致力于借...
  • 所在地区:广东省深圳市
  • 公司类型:民营企业
  • 创立年份:2007年
  • 员工规模:100人以下

简介

需求分析:

西点体验教育认为,高级管理人员要获取发展和突破,已经超出了知识、技能、态度这些传统内容的学习提升范畴,而是身体、心理、意志、信念、判断力、责任、情感、技能、知识、视野等等一系列综合要素的突破和提升;

一个企业的高度取决于老板的高度,一个组织、企业的高度取决于领导的厚度,面对高层管理人员的学习问题,以下几点值得我们思考:
如何真正推动高阶管理人员的自我突破?
如何由内而外,让高阶管理人员从潜意识和思维模式层面实现更高层次的改善?
如何突破传统讲授模式让学习的参与度更高、转化效果更明显?

西点洞察:

老A定律五项突破


解决方案:
学习对象:企业家、企业高管、事业部总经理、分公司总经理等;

培训课时:3天
适合人数20-40人
培训地点:西点拓展基地
授课形式:军事训练+任务挑战+学习互动+引导教练

课程内容:

课程特色:

  1. 特种兵军事化训练模式;
  2. 全方位的锻炼和体验操作,并形成了标准化的学习体系;
  3. 老A特训营是西点的拳头产品和标杆项目。

课程收益:
  1. 强化老A精神,不折不挠,永争第一;
  2. 挑战极限,突破自我生理、心理、意志和责任极限;
  3. 通过任务考核,提升领导力、管理能力和解决问题能力;
  4. 感受自然,感受情谊,感受成就感和价值感。

公司简介

深圳市西点体验教育科技有限公司(以下简称西点),成立于2007年,专注中国体验式教育培训的发展和应用落地,致力于借助体验教育手段,以打造高绩效组织团队为目标,为中国企业、组织、社会赋能!成立九年来,西点已经拥11家分支机构、8个自建基地、45名专职资深教练;截至2015年底,西点服务企业、组织超过3500家,培训学员累计超过40万/人次,*大单次培训人数2100人,奠定了西点在南中国第一体验教育品牌的地位!在专业发展领域,西点深度整合了欧洲、美国、中国台湾、香港、大陆的PA、OB教育体系、理论、技术和专家学者资源,进行持续的技术拓深和产品升级工作,不断为企业、组织提供更具价值和效用的体验学习培训服务!
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