一晃到了6月底，半年过去了，回头想想这半年都做了什么工作，似乎每天都在忙碌中度过。
来到现在的单位7个月了，已经对公司的业务有了一定程度的了解。因为我的领导工作繁忙，时常让我代替他参加个别部门开会，使我有了近距离观察员工表现、能力的机会。在用人方面，及时中止了几名不合格员工的试用，但是一名怀孕员工的转正闹得颇为波折，让我感到很郁闷，所以对外地分公司在人事基本操作方面还是要做到全面关注。防止此类事件的发生，即使执行人是对方的总经理，我也得让对方知道法律的无情。
招聘方面只能说达到了三分之一的目的，好几个岗位一直招不到人，让我感到压力越来越大，最近颇为焦虑。
总体回顾自己半年的工作表现，也许领导觉得我还可以，一直在尽心忙他解决问题，然而自己并不满意，感觉好些工作不成体系，没有形成系统性，希望可以好好理清一下。
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王泽强
刘伶谈薪论效
1评论刘不是
秉骏哥
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