一本道,跳舞机歌曲,特级做A爱片久久久久久,性别饥饿妈妈

VIP
创作中心 学习中心 会员中心
课时 6《总结课:撰写结业报告》 562人在学
本课作业

根据老师要求完成文章作业

(要求详见课程最后,点右侧作业)

开始文章
看老师讲解 看推荐文章
主题描述
  经过前几节课的理论学习和在2号人事部上的实操,相信绝大部分同学都对E-HR有了初步的认识,操作上也有了心得。本轮课程的结束,每一位学员都需在本节课"写总结"处撰写一篇结业报告。提交优质结业报告的同学将有机会获得千元现金奖励!
老师讲解
59 51
《总结课:撰写结业报告》


作者:E-HR学委


  理论学习+实操+总结,是学习提升的不二法门。经过前几节课的理论学习和在2号人事部上的实操,接下来就进入到总结提升环节咯。本轮课程的结束,每一位学员都需在本节课"写总结"处撰写一篇结业报告。提交优质结业报告的同学将有机会获得千元现金奖励!


    同学们,本次E-HR课程即将进入尾声,在大家的共同参与下,诸多同学已经完成了学习总结、E-HR实操、在线答疑课等课程。


  然而近日,学委收到了多名同学的“小纸条”,居然有部分同学涉及刷数据等作弊行为!这令学委感到非常震惊!这种行为简直是太“那个”了!


  课程和奖学金设立的初衷即在于奖励真正热爱学习的HR同学,鼓励大家在E-HR的学习上不断进步。学委通过与诸多大咖、老师不断沟通协调,方才有了E-HR课程,学习过程中给大家答疑解惑。竟然有部分同学为了这点蝇头小利,伤透了学委和老师们的心。


  在此,学委可以非常负责任的告诉广大同学们:


  1、请认真学习的同学放心,优秀的成果一定不会被湮灭,学委将会排查真实有效的学习数据,存在刷数据等作弊行为的结业报告将取消评选资格;


  2、存有歪念头的同学请立刻停止。学习是自己不断进步的阶梯,学委会督促大家认真学习的。


_______________________________________________________________________________________________

  

本课作业:

  撰写一篇结业报告。报告的内容不限、文体不限、字数不限。可以是课程总结、学习心得、产品评价、产品改进建议、产品规划等等均可,欢迎同学们畅所欲言。



May2511

May2511 2017-08-10 09:37:24

我一直是使用2号人事部,员工花名册轻松搞定,入职智能化,新员工体验新鲜和专业。 回复

lzqlzq1155

lzqlzq1155 2017-04-14 23:48:13

学习是自己不断进步的阶梯
每天学习是自发自觉的行为
感谢老师每天辛勤的付出。 回复

爱学习的卡卡

爱学习的卡卡 2017-04-05 14:48:12

谢谢,学习了 回复

花开彼时

花开彼时 2016-11-22 12:06:29

大脑余额不足中~ 回复

奶香土豆倪

奶香土豆倪 2016-09-02 08:01:57

每天学一课,消化刚刚好,感谢三茅 回复

后面还有54条评论,查看更多>>
学习文章470
不一定123
浏览(430) 赞(0)
沧月
浏览(574) 赞(0)
灿烂的菠萝11921192
E-HR 灿烂的菠萝11921192 发表于    2017-05-26 16:19:37
浏览(449) 赞(0)
Robert16284
总结 Robert16284 发表于    2017-06-13 22:40:45
浏览(519) 赞(0)
树想飞
E-HR 最基础体验 树想飞 发表于    2017-06-16 13:05:36
浏览(316) 赞(0)
索普
2号人事部教会我们很多 索普 发表于    2017-06-19 16:16:53
浏览(462) 赞(0)
miss曼小卷
总结:HR之路任重而道远 miss曼小卷 发表于    2017-07-05 14:31:02
浏览(795) 赞(0)
雄H鹰
E-HR,吃水不忘挖井人时刻想念2号人事部 雄H鹰 发表于    2017-07-12 10:43:24
浏览(697) 赞(0)
May2511
员工花名册轻松搞定入职智能化, May2511 发表于    2017-08-10 09:57:15
浏览(913) 赞(0)
温实初52819
工作新趋向新动力——2号人事部 温实初52819 发表于    2017-11-20 15:56:40
浏览(527) 赞(0)
共470条上一页1..4041424344454647跳到确定
主讲老师
系主任

系主任

课程设计负责人

下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了
少女配狗视频大全播放| 《警花交换做爰》| 女人被添荫蒂舒服了| 机械师| 6969影院免费观看电视剧大全 | 《为丈夫晋升的妻子》| 两富婆轮流上阵| 俄罗斯少女2免费观看| 成品PPT网站大片入口| 美国禁忌2在线观看电视剧| 《警花交换做爰》| 苍井空《办公室爱欲》| 一线产区和二线产区的品牌定位| CSGO暴躁少女高清大片| 穿真空短裙挤公交会被赶走吗 | 外国网站| 有夫之妇精油按摩的功效与作用 | 疯狂二人房间荷尔蒙爆发原声| 狗配女人宝典视频| 特殊精油4-5HD| 《酒店激战》动漫1-5集免费观.| 呱呱爆料网每日爆料| 苹果13参数| 少妇高潮免费观看A片| 人间水蜜桃MAC923| 妈妈说今晚爸爸不回家| BOBO浏览器| 朕心爱的丑姑娘| 《公与媳》伦理| 久久久久久精品免费免费导航| 7C7PCCA片| 妖精视频| 苍井空AV成人片免费观看| 禁忌5大结局| 针锋对决小说未删减全文阅读| 啵啵浏览器| 录像狗配女人| 豆传媒剧国产MV有什么特点| 蜜桃| 开会桌下把荫蒂添的好多水| 大地资源中文一二三页的特点