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适应对象:HR初学者(0~3年) 招聘专员 招聘主管
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杰克韦尔奇曾经说过:"我们所能做的一切就是把赌注押在我们所挑选的人的身上。"招聘季,各部门叫嚷着要人;老板见面就问:"人招的怎么样了。"HR只有千方百计增加招聘渠道,毕竟多一个渠道就多一个希望。因此,如何选择合适的招聘渠道,如何利用有限的渠道...
 
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在企业中经常会出现这样的情况:用人部门负责人气呼呼的冲进人力部办公室,大力的拍着桌子,高八度的调门冲着HR经理喊道“我要的人呢?”相信HR们对这句话绝对不陌生,因为这样的情况经常在企业发生,并且以后也很难杜绝,其实这就是因为没有做好招聘需求分析...
 
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三茅召集了一批有爱心、有能力、乐于奉献的志愿者为招聘HR初学者输出本课知识,这些知识是比较适合HR初学者和招聘专员学习,共包含5节课:1.招聘专员的工作职责有哪些?2.哪些人适合做招聘专员?3.招聘专员面临的机遇与挑战有哪些?4.招聘的一般流程是什...
 
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适应对象:HR初学者(0~3年)
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本课旨在帮助大家规范女员工三期管理,及如何处理三期期间产生的各类纠;如未婚生育能否享受同等待遇、休了哺乳假还能否休年假、以及孕期频繁迟到、请假、无法胜任工作等棘手问题的处理方法。
 
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