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做专业的HR——不懂人才测评你就OUT了

10 课时 12489人在学适合对象: HR专员 HR主管 HRM 所有需要提升自我的人

在移动互联网到来的今天,外部环境变化越来越快,企业在人才选拔上面,应该是赛马与相马并重,甚至相马比赛马更加重要。目前越来越多的企业都在不同程度上采用人才测评技术帮助地行人才的识别。未来,人才测评技术就会更得到进一步广泛地应用,哪家企业不引入人才测评的,其人才管理就注定失败。

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  • 立即学习1相马和赛马哪个更重要?(课件已发布,欢迎学习?。?/strong>
  • 立即学习2如何正确认识人才测评?(课件已发布,欢迎学习?。?/strong>
  • 立即学习3人才测评工具都有哪些?(课件已发布,欢迎学习?。?/strong>
  • 立即学习4人才测评的价值和作用(课件已发布,欢迎学习!)
  • 立即学习5人才测评的误区有哪些?(课件已发布,欢迎学习?。?/strong>
  • 立即学习6人才测评的流程有几步?(课件已发布,欢迎学习?。?/strong>
  • 立即学习7怎样选择人才测评工具?(课件已发布,欢迎学习?。?/strong>
  • 立即学习8如何引入人才测评技术?(课件已发布,欢迎学习?。?/strong>
  • 立即学习9如何构建企业评价中心?(课件已发布,欢迎学习?。?/strong>
  • 立即学习10问对问题招到合适的人(课件已发布,欢迎学习?。?/strong>

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本课部分内容从如下专家发表的作品中选取,排名不分先后

曾双喜才经评论

中南大学MBA、高级人力资源管理师、管理咨询师、企业培训师、注册安全...

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