一本道,跳舞机歌曲,特级做A爱片久久久久久,性别饥饿妈妈

VIP
创作中心 学习中心 会员中心
发现课程 > 劳动关系

三期女工管理常识和常见问题

8 课时 19601人在学适合对象: HR初学者(0~3年)

本课旨在帮助大家规范女员工三期管理,及如何处理三期期间产生的各类纠;如未婚生育能否享受同等待遇、休了哺乳假还能否休年假、以及孕期频繁迟到、请假、无法胜任工作等棘手问题的处理方法。

+添加到自选课程

  • 立即学习1概述:如何规范女工三期管理?
  • 立即学习2孕期待遇界定(一):未婚生育可以享受同等待遇吗?
  • 立即学习3孕期待遇界定(二):女员工享受哺乳假,还能再休年假吗?
  • 立即学习4孕期工作安排(一):孕期员工如何调岗调薪?
  • 立即学习5孕期工作安排(二):怀孕后无法胜任工作,怎么办?
  • 立即学习6孕期违纪处理(一):孕期员工频繁请假,怎么办?
  • 立即学习7孕期违纪处理(二):试用期女员工隐瞒孕情,怎么办?
  • 立即学习8孕期违纪处理(三):孕期员工经常迟到,能辞退吗?

课程创建者

系主任

打卡学习课程设计负责人

本课名师

本课部分内容从如下专家发表的作品中选取,排名不分先后

严寒下的红梅

HRM,入行六年,擅长招聘、培训、薪酬

流音桥

专注于理论法规与实际应用结合

歆海逸扬

HRM,8年HR经验,擅长招聘、培训和员工关系

小荷月02

人力资源管理者

下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了
CSGO未满十八岁能玩多久| 学校教室里可以插自己电脑吗| 美国伦理〈欲奴3)| 人犬兽人在线观看免费完整一| 《饥饿妻子》完整版在线观看| 《性爽2》电影| 7777777亚洲和欧洲尺码表 | 兽父全集免费观看完整版| 老公不在家憋不住了该怎么办| 老公把舌头放进我B里搅拌| 女性扒开大腿内侧小肚子痒 | 美女比基尼游泳图片视频 | 啵啵| 阴部按摩出水太尴尬怎么办| 女人做爰高潮全黄| 成品网站免费直播有哪些平台推荐 | 无人区与二线无人区的区别 | 1尿到0的直肠里| 臣卜扌果扌圭辶鬲爸爸| 小妈妈2免费观看完整电视剧| 两领导在车上吃我的奶| 中国时装秀视频| 中字《喝醉的丈夫被结城送回家》 | 四年级下册语文书电子版| 成全视频高清免费观看好听的歌| T字裤衩珍珠卡在缝里要紧吗| BOBO浏览器| 特殊按摩治疗师| -区二区三区| 乖再分开点小说免费阅读| 亚洲中文字幕| 国产免费观看高清电视剧| 来吧儿子妈妈是纯还是混| 一家乱战1-13集大| 《不戴套瑜伽教练3》| 灭火宝贝2:决战丛林| 三个医生换着躁我一个观后感| 爰痴癫| 《晚上准备好纸巾》| 我在公车被蹭水后当晚就来了月经| 《性爽2》电影