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全部课程 > 向IBM学绩效管理（三）：中层经理的考核
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课程介绍


向IBM学绩效管理（一）：绩效管理六大原则，链接：http://www.nrktr.cn/course/course_main?id=2292



向IBM学绩效管理（二）：个人绩效承诺PBC，链接：http://www.nrktr.cn/course/course_main?id=2296



向IBM学绩效管理（三）：中层经理的考核，链接：http://www.nrktr.cn/course/course_main?id=2298


1）中心：对事情的热情（即对组织的热情）；
2）致力于成功（包括客户角度、突破性思考、结果导向）；
3）动员执行（包括团队领导、坦诚沟通、团队协作、坚定性）；
4）持续动力（包括建立组织能力、教练制、个人贡献）。
老师简介
（***3）曾先后担任微软大中华培训经理，英特尔渠道销售项目培训师，美国纳斯达克上市公司大中华区人事总监，爱立信人力资源总监及爱立信学院高级讲师。主要负责核心主管与领导力课程，主持高层团队建设课程，创新绩效管理体系和其他课程，一直坚持研究开发适合中国企业绩效管理相关的体验式培训产品。
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