一本道,跳舞机歌曲,特级做A爱片久久久久久,性别饥饿妈妈

VIP
创作中心 学习中心 会员中心
全部课程 > 向IBM学绩效管理（一）：绩效管理六大原则
  • 课程介绍
  • 老师简介
  • 学员点评
课程介绍


向IBM学绩效管理（一）：绩效管理六大原则，链接：http://www.nrktr.cn/course/course_main?id=2292



向IBM学绩效管理（二）：个人绩效承诺PBC，链接：http://www.nrktr.cn/course/course_main?id=2296



向IBM学绩效管理（三）：中层经理的考核，链接：http://www.nrktr.cn/course/course_main?id=2298


IBM是一家百年老店，1992年进入中国，多年名列世界500强之类。IBM的企业文化是尊重个人，追求卓越，激发员工的潜能，达到高绩效。在IBM 公司里，谈起业绩考核，人们经常说的一句话是：“让业绩说话”（Performance Says）。 所以今天我们一起分享一下IBM的绩效考核体系与特点。
老师简介
（***3）曾先后担任微软大中华培训经理，英特尔渠道销售项目培训师，美国纳斯达克上市公司大中华区人事总监，爱立信人力资源总监及爱立信学院高级讲师。主要负责核心主管与领导力课程，主持高层团队建设课程，创新绩效管理体系和其他课程，一直坚持研究开发适合中国企业绩效管理相关的体验式培训产品。
学员点评
  • 推荐
  • 不推荐
  • 全部
  • 推荐(0)
  • 不推荐(0)
暂时没有任何评论。

下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户，即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知：
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息；
(2)  创建群发后，工作人员审核通过后的72小时内，您的粉丝若有登录三茅网页或APP，即可接收消息；
(3)  审核过程将冻结1条群发数，通过后正式消耗，未通过审核会自动退回；
(4)  为维护绿色、健康的网络环境，请勿发送骚扰、广告等不良信息，创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享，帮助他人成长，提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功，消息将在审核通过后发送
我知道了
《爆乳女警2》完整版| 欧美叔叔别撩我免费观看电视剧| 麻花传MV在线看免费观看电视剧| 爱痴癫| EXO妈妈MV高清视频播放| 《地下偶像》樱花动浸| 久旱逢甘霖(父女)笔端| 一边吃奶一边添P好爽视频| 李秀晶| 1-46集电视剧免费观看 | 酒店实拍100部视频最新进展| 《哺乳》电影完整版观看| 双人床上剧烈运动会怎么消除| 妈妈3| 星空电影在线观看免费完整版| AGV亚洲版和欧洲版买哪个| 《完美邻居2》电影在线观看| 妈妈装睡配合孩子阴阳调和| GAI视频免费播放器| 成都私人情侣免费看电视剧的软件| 《家访的老师》动漫在线观看| 《巨大萌蒂》免费| 6969影院免费观看电视剧大全| 非洲女人免费观看大全电视剧 | 秘书奶头好大下面好紧| 打扑克| 《帐篷里的秘密》动漫| 《工地夫妻》原声版| 拔小萝卜免费观看全集电视剧 | 男奴调教赤裸跪爬服传| 竞彩比分足球500| 成人猫咪最新地域网名是什么啥| 暴躁少女免费看完整版| 九九在线观看免费播放大全电视剧| 美国伦理小樱桃1| 洞洞饿了1-36集全免费| 玛卡泡水喝能提高性功能吗| 成品网站1688在线应用评价| 倒插莲花男女之间的寓意 | 小叔子从后面抱住女主电视剧 | 血战钢锯岭免费完整版在线观看