最近在找工作,目前有两份offer,一份是上市公司的专员岗位,一份是一家小公司的主管岗位,薪资都差不多,想问问HR同行们,你们会怎么选择呢?
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大体系制度完善,能够学习的东西更多更全面
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从我自身的经验来看,一直在小公司,如果公司不发展,干的都是事务性的活,锻炼的机会也不一定多,长期来说便不利于发展,大公司虽然分工明细,接触的模块少,但流程和资源以及人,做事方法都值得学习,跳去其他公司,大公司的经历背景也是一个不错的优势
从我自身的经验来看,一直在小公司,如果公司不发展,干的都是事务性的活,锻炼的机会也不一定多,长期来说便不利于发展,大公司虽然分工明细,接触的模块少,但流程和资源以及人,做事方法都值得学习,跳去其他公司,大公司的经历背景也是一个不错的优势
大公司有大的成长空间,可以学到更多更专业的知识
大公司有大的成长空间,可以学到更多更专业的知识
大公司有一套完整的体系,比较规范,在日后工作中可以借鉴,而且凭此经验到小公司可以获得不错的职位。
大公司有一套完整的体系,比较规范,在日后工作中可以借鉴,而且凭此经验到小公司可以获得不错的职位。
Carol10459 学号:2105961900
到大公司可以接触完善的体系和制度,碰到优秀的人的几率更大,对自己会有更长远的帮助
到大公司可以接触完善的体系和制度,碰到优秀的人的几率更大,对自己会有更长远的帮助
在自身经验不足的情况下,觉得还是去大公司学习,积累一定经验后再考虑是否跳槽。
在自身经验不足的情况下,觉得还是去大公司学习,积累一定经验后再考虑是否跳槽。
在小的公司跟着老板接触在大公司基层接触不到的人物不香吗?
在小的公司跟着老板接触在大公司基层接触不到的人物不香吗?
要想以后发展好,就先得在大公司里历练。
要想以后发展好,就先得在大公司里历练。
选择B,小公司做主管,可以给自己更好的空间发展,可以接触更多的东西,让自己的想法得到实践,大公司做专员,没有机会接触其他事务,在大公司的人都有能力,很难有机会得到发展。
选择B,小公司做主管,可以给自己更好的空间发展,可以接触更多的东西,让自己的想法得到实践,大公司做专员,没有机会接触其他事务,在大公司的人都有能力,很难有机会得到发展。
花枝招展的枇杷20052720 学号:2005380063
大公司的团队比较完善,小公司虽然说是主管,可干的基本是大公司专员的工作,事多且杂,不利于深耕
大公司的团队比较完善,小公司虽然说是主管,可干的基本是大公司专员的工作,事多且杂,不利于深耕
刚入社会,经验不够丰富肯定选择大公司做专员,流程制度更为全面,自己能够给学到更多东西
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大公司的底蕴是小公司所比不上的,可以让自己更专业。
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如果打算3年内跳槽且升职无望的话,有大企业任职的经历会是不错的跳板。
如果打算3年内跳槽且升职无望的话,有大企业任职的经历会是不错的跳板。
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