最近在找工作，目前有两份offer，一份是上市公司的专员岗位，一份是一家小公司的主管岗位，薪资都差不多，想问问HR同行们，你们会怎么选择呢？
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心想事成的米兰花21072319 学号：2107990332
1、大公司机制完善 各方面较为成熟 可以接触到较为全面的知识和技能 2、大公司业务范围广 可以拓展视野 3、接触的到人员层次不同 有机会接触更多社会资源
看自己的工作年限了，年限少，就在大公司积累经验，年限多，就可以在小公司主管了
看自己的工作年限了，年限少，就在大公司积累经验，年限多，就可以在小公司主管了
30岁之前选择在大公司积累经验，30后找准自己的工作定位，可以选择在稍小的公司做主管，释放自己的才干，锻练自己的领导能力。
30岁之前选择在大公司积累经验，30后找准自己的工作定位，可以选择在稍小的公司做主管，释放自己的才干，锻练自己的领导能力。
对于刚毕业一两年的求职者，在大公司更适合，因为大公司有相对完整的体系和较规范的工作流程；对于有一定工作经验，想寻求突破的求职者来说，小公司主管接触面广，综合能力要求较高可能更适合。
对于刚毕业一两年的求职者，在大公司更适合，因为大公司有相对完整的体系和较规范的工作流程；对于有一定工作经验，想寻求突破的求职者来说，小公司主管接触面广，综合能力要求较高可能更适合。
专员与主管的区别就在于涉及到的事情不同，哪怕到大公司做专员，做的依然是专员的工作，而且竞争力肯定会更大，学到其他领域的知识的机会不一定大，在小公司做主管虽然没有大公司规范，但是自己的想法会有更多的机会去实践和试错，成长不见得就慢
专员与主管的区别就在于涉及到的事情不同，哪怕到大公司做专员，做的依然是专员的工作，而且竞争力肯定会更大，学到其他领域的知识的机会不一定大，在小公司做主管虽然没有大公司规范，但是自己的想法会有更多的机会去实践和试错，成长不见得就慢
在大公司可以学到更多优秀者的思维逻辑，处理事情的方法。有些内容是小公司不会触及到的！
在大公司可以学到更多优秀者的思维逻辑，处理事情的方法。有些内容是小公司不会触及到的！
到大公司做专员，虽然起点底，但会学到更多东西，提升的机会也大，对于个人成长会更有助益。
到大公司做专员，虽然起点底，但会学到更多东西，提升的机会也大，对于个人成长会更有助益。
主要看职业规划，如果是想往单一模块深入发展的话，大公司是很好的平台，如果想什么都接触，而且具备相应的能力和素质，去小公司做主管也可以。
主要看职业规划，如果是想往单一模块深入发展的话，大公司是很好的平台，如果想什么都接触，而且具备相应的能力和素质，去小公司做主管也可以。
1、制度比较健全；
2、能够系统学习各个模块的知识；
3、积累大企业的工作方法和经验；
4、有专业的领导带领，能够学到很多的专业管理理念和处理问题的方法；
5、企业的背景优势，对以后找工作更有竞争力；
6、在大企业工作，不单可以锻炼能力，还能提高自己的眼界和格局。
1、制度比较健全；
2、能够系统学习各个模块的知识；
3、积累大企业的工作方法和经验；
4、有专业的领导带领，能够学到很多的专业管理理念和处理问题的方法；
5、企业的背景优势，对以后找工作更有竞争力；
6、在大企业工作，不单可以锻炼能力，还能提高自己的眼界和格局。
其实我觉得要看上一份工作的背景是什么样子的，如果原来就是大公司做专员，到小公司即使做主管也可能不适应，没有那么规范的流程体系帮助你开展工作。如果原来是在小公司做，更加建议去大公司，学习一下大公司的标准流程规范
其实我觉得要看上一份工作的背景是什么样子的，如果原来就是大公司做专员，到小公司即使做主管也可能不适应，没有那么规范的流程体系帮助你开展工作。如果原来是在小公司做，更加建议去大公司，学习一下大公司的标准流程规范
Nancy69269 学号：2107976595
小公司也更能锻炼成长,大公司岗位细分，不是你想学习其他岗位就能学习到其他岗位的，你想学别个也未必有耐心和时间去教你学啊！小公司的主管是你的岗位你做主，你想了解什么都有机会了解什么！
我真的宁愿去大公司做专员，小公司都是所有东西都一个人干，你说专长哪一方面也没有，你说全面也没有
我真的宁愿去大公司做专员，小公司都是所有东西都一个人干，你说专长哪一方面也没有，你说全面也没有
我想是职业规划的问题
刚毕业小白或者经验尚浅，大小公司都是为了学习的，
1、大公司相对制度完善，逻辑相对清晰，就好像编写好的课本，第一章第一节第一点是什么很清晰；
2、大公司的这段经历，可以给你往后的发展背书；
3、即使大公司的岗位或者专业分得很细，但是并不阻碍你本职工作之外的交流和观察，不妨碍你额外的工作协助。
我认为是考虑大公司做专员还是小公司做主管，能做主管这个职位首先就说明题主年龄或者说工作年限不是岗毕业或者刚出来一两年的小专员。自己在这个年龄是有一定的基础，纠结是否到大公司说明以前的工作都是在小公司的，从小公司到大公司很容易“水土不服”大公司所做的一切都是有标准有流程，各司其职，不像小公司所有的事情都是一个人负责，心理容易有落差。在小公司做主管工作环境与之前的差别不会特别大，自己更能全能处理问题，更加可以锻炼自己的能力，自己多与老板进行沟通，了解老板意图，学习相关的课程，可能比在大公司做专员的成长更快。在我们国家还是中小微企业占大多数的。
所以如果小公司还不错的话，选择小公司做主管。
我认为是考虑大公司做专员还是小公司做主管，能做主管这个职位首先就说明题主年龄或者说工作年限不是岗毕业或者刚出来一两年的小专员。自己在这个年龄是有一定的基础，纠结是否到大公司说明以前的工作都是在小公司的，从小公司到大公司很容易“水土不服”大公司所做的一切都是有标准有流程，各司其职，不像小公司所有的事情都是一个人负责，心理容易有落差。在小公司做主管工作环境与之前的差别不会特别大，自己更能全能处理问题，更加可以锻炼自己的能力，自己多与老板进行沟通，了解老板意图，学习相关的课程，可能比在大公司做专员的成长更快。在我们国家还是中小微企业占大多数的。
所以如果小公司还不错的话，选择小公司做主管。
在小公司做主管，可以整体了解公司，有机会去做整套体系，锻炼的机会比较多
在小公司做主管，可以整体了解公司，有机会去做整套体系，锻炼的机会比较多
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