需要事前确认：1、公司是否有颁布关于在家办公的具体管理规定，有针对性的管理操作要求？2、临时会议召开的时间是否在理论办公时间内？所谓的没有规矩不成方圆，如果事前公布了完善的制度和操作细则，按规定罚款理所应当。
从个人层面来说，工作需要仪式感，穿着合适的服装在家工作既是心态积极的自我暗示，也是对其他与会人员的一种尊重。再临时的会议，随手套个工作外套，这个的操作有多大难度？如果要以睡衣姿态示人，那也就无怪乎别人质疑你的工作态度和绩效了。
需要事前确认：1、公司是否有颁布关于在家办公的具体管理规定，有针对性的管理操作要求？2、临时会议召开的时间是否在理论办公时间内？所谓的没有规矩不成方圆，如果事前公布了完善的制度和操作细则，按规定罚款理所应当。
从个人层面来说，工作需要仪式感，穿着合适的服装在家工作既是心态积极的自我暗示，也是对其他与会人员的一种尊重。再临时的会议，随手套个工作外套，这个的操作有多大难度？如果要以睡衣姿态示人，那也就无怪乎别人质疑你的工作态度和绩效了。
bokexingzheng 学号：1705267453
首先我们要了解这个临时会议到底是有多急，有没有给大家一个准备的时间，如果是说提前半个小时通知了，说要开个临时会议，那么参会人员准备一下是来得及的。还有一个就是睡衣，因为睡衣也是分很多种，有的包裹的很严实，有的嘛只能在私密空间使用，但总体来讲，如果提前有通知，穿睡衣就确实不太合适，如果是毫无准备的突袭，那真的也不能归咎于人家。所以，是否有提前通知，就成了这个话题的重要信息。
首先我们要了解这个临时会议到底是有多急，有没有给大家一个准备的时间，如果是说提前半个小时通知了，说要开个临时会议，那么参会人员准备一下是来得及的。还有一个就是睡衣，因为睡衣也是分很多种，有的包裹的很严实，有的嘛只能在私密空间使用，但总体来讲，如果提前有通知，穿睡衣就确实不太合适，如果是毫无准备的突袭，那真的也不能归咎于人家。所以，是否有提前通知，就成了这个话题的重要信息。
1.如果会议召开不是周六日，就说明没有占用休息时间，不具有临时性或突发性。
2.是正常上班时间，公司也正常发放工资，只是特殊时期把工作地点变成家中办公了。这就说明在家中办公要跟上班的要求是一致的。
3.又是工作时间，又是在开会这么正式和严肃的场合，穿睡衣办公当然要通报了。
在家上班就不是上班了吗，明明就没有办公的概念。还以为是可以随时睡觉的。
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