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什么叫代通金

代通金是指用人单位在依法提出解除或终止劳动合同时应该提前30日书面通知劳动者本人,如果用人单位没有依法提前30日通知的,以给付1个月工资作为代替。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,用人单位解除或终止...
2023-08-09 10:26:07

入职定薪是什么意思

入职定薪是指在员工正式入职之前,雇主和员工就薪资和福利方面达成一致,确定员工入职后的薪资水平。这是在新员工接受雇主的聘用邀请并签署劳动合同之前所进行的薪资谈判和协商过程。在入职定薪过程中,雇主通常会...
2023-08-09 10:15:23

停工留薪什么意思

"停工留薪"是指在特定情况下,雇主要求员工停止工作,但仍然支付他们的工资和薪酬。这通常发生在一些特殊的情况下,如企业暂时遇到困难、紧急情况或不可抗力事件导致生产或业务无法继续进行。停工留薪通常是为了保...
2023-08-09 10:07:18

什么是加班费基数

加班费基数是指计算加班工资或加班津贴的基础金额。在很多地区,当员工加班时,会根据其加班费基数来计算额外的加班工资或津贴。加班费基数可以是员工的基本工资、小时工资或日工资,取决于具体的国家法律、公司政...
2023-08-09 10:06:25

什么是养老失业金

养老失业金是指在一些国家或地区的社会保险制度中,为符合条件的退休和失业人员提供的经济救济和福利。这些金钱补助旨在帮助退休或失业的人员维持基本的生活水平,提供一定程度的经济保障。在不同国家或地区,养老...
2023-08-07 12:01:45

什么是职业津贴

职业津贴是指在某些职业或特定工作条件下,员工因特殊工作性质或岗位而获得的额外津贴或补贴。它是一种额外的报酬,旨在补偿员工在特定职业或工作环境下可能遇到的额外费用或困难。职业津贴的发放通常与特定的职业...
2023-08-07 12:00:04

劳保补贴是什么意思

劳保补贴是指雇主为了保障员工的劳动权益和提供更好的工作环境,向员工提供的一种福利待遇。劳保补贴通常用于帮助员工支付与工作相关的一些费用或提供相关的保障,以满足员工在工作中的基本需求。劳保补贴可以包括...
2023-08-04 10:14:50

试用期工资是基本工资的80%,还是总工资的80%

试用期工资的支付方式可以因公司政策和法律规定而有所不同,以下是两种常见的支付方式:1.基本工资的80%:根据这种方式,试用期工资是基于员工的基本工资来计算的,通常为基本工资的80%。基本工资是员工在正式职位...
2023-07-28 16:23:32

试用期工资80%合理吗

试用期工资的支付标准通常根据国家和地区的法律和规定来确定,因此是否80%的合理性可能因具体情况而异。以下是一些常见的试用期工资支付标准:1.全额工资:某些国家或地区的法律规定,在试用期期间,雇主需要支付...
2023-07-28 16:22:30

工资性支出包括哪些

工资性支出是指企业为支付员工工资和相关福利而发生的费用。以下是一些常见的工资性支出:1.基本工资:企业根据员工的岗位、级别和工作时间,支付的基本工资。2.加班工资:超出正常工作时间工作,根据公司政策支付...
2023-07-28 16:20:00

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