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非全日制用工可以按月支付工资吗

非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。是不可以按月支付工资的;根据劳动合同法第七十二条非全日制用工小时计...
2024-12-17 07:44:00

失业后找到工作,试用期能继续领取失业保险金吗?

按照《劳动合同法》《社会保险法》有关规定,试用期包含在劳动合同期限内,用人单位和个人均应依法缴纳社会保险费。根据《关于进一步推进失业保险金“畅通领、安全办”的通知》,经办机构以失业人员重新就业为由停...
2024-08-22 13:55:27

快到退休年龄,养老保险缴费年限不够咋办?

根据相关规定,参加企业职工基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。而像这位网友遇到的情况,有以下3个方案1)延长缴费至满15年可以按照国家有关规定,在待遇领取地延长...
2024-08-22 13:47:56

病假期间工资怎么发放,怎么算

根据劳动法规定,职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付但不能低于最低工资标准的80%。
2024-08-22 11:01:13

工伤治疗期间工资如何计算?

《工伤保险条例》第三十三条第一款对此作了明确规定:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
2024-08-22 11:01:02

十级伤残可以每月享受伤残津贴?

不可以;七至十级伤残伤情较轻,可以继续从事相应工作。根据《工伤保险条例》的规定,七至十级伤残的工伤职工没有伤残津贴这项待遇,但可以依法享受工伤保险基金按伤残等级支付的一次性伤残补助金,以及劳动、聘用...
2024-08-22 11:00:20

与工伤职工协商一致解除劳动关系,还需支付一次性伤残就业补助金吗?

根据实际情况;按照《工伤保险条例》有关规定,有两种情形用人单位需支付一次性伤残就业补助金。一是职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由工...
2024-08-22 10:59:58

停工留薪期内工资应当如何发放?

职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。工伤职工在停工留薪期内不工作,单位可以拒绝支付其工资吗?根据《工伤保险条例》规定...
2024-08-22 10:57:13

申领失业保险金,会影响就业吗?

没有任何影响。失业保险金是单位和个人履行缴纳失业保险金义务后劳动者失业时享受的一项保障生活的基本权利。向失业保险经办机构申领失业保险待遇,是行使正当权利。根据《人力资源社会保障部办公厅关于进一步推进...
2024-08-22 10:56:40

2024合肥人才租房补贴有哪些,多少钱

合肥人才租房补贴申请指南高层次人才申请对象1、在合肥市重点产业链入库企业、专精特新企业(国家级专精特新“小巨人”企业、安徽省专精特新冠军企业,下同)、新型研发机构工作,具有较高技术水平或较强管理能力...
2024-08-19 18:15:10

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