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十级伤残可以每月享受伤残津贴?

根据《工伤保险条例》的规定,七至十级伤残的工伤职工没有伤残津贴这项待遇,但可以依法享受工伤保险基金按伤残等级支付的一次性伤残补助金,以及劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,...
2024-06-20 17:01:43

已签订劳动合同,还能以灵活就业形式参保吗?

不可以。职工已经和公司确立了全日制劳动关系,根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条的规定,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
2024-06-17 15:14:54

工伤后,如何申请劳动能力鉴定?

职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,或者停工留薪期满(含劳动能力鉴定委员会确认的延长期限),工伤职工或者其用人单位应当及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。申...
2024-06-17 15:11:39

离职后被诊断为职业病,还可以享受工伤保险吗?

按照《人力资源社会保障部关于执行<工伤保险条》(人例>若干问题的意见社部发〔2013〕34号)有关规定,曾经从事接触职业病危害作业、当时没有发现罹患职业病、离开工作岗位后被诊断或鉴定为职业病的符合下列条...
2024-06-17 15:11:13

劳动合同到期,但服务期未满怎么办?

根据《劳动合同法实施条例》第十七条规定劳动合同期满,但是用人单位与劳动者依照劳动合同法第二十二条的规定约定的服务期尚未到期的,劳动合同应当续延至服务期满;双方另有约定的,从其约定。
2024-06-13 18:01:23

事业单位是否可以签订无固定期限劳动合同

《事业单位人事管理条例》《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》规定,聘用合同期限一般不低于3年,最长不得超过工作人员达到国家规定的退休年龄的年限,事业单位与工作人员经协商...
2024-06-05 15:27:02

无固定期限劳动合同被辞退,需要赔偿吗

根据《劳动合同法》第四十六条,有下列情形之一的,用人单位解除劳动合同应当向劳动者支付经济补偿:用人单位依照劳动合同法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;用人单位依...
2024-06-05 15:26:45

什么是无固定期限劳动合同?

建立劳动关系应当订立书面劳动合同,劳动合同按期限可分3种:1、固定期限劳动合同:用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同;2、无固定期限劳动合同:用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同;3、以完...
2024-06-05 15:26:34

哪些情形下必须签订无固定期限劳动合同

根据《劳动合同法》第十四条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳...
2024-06-05 15:26:23

无固定期限劳动合同可以设立试用期吗?

可以;劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个...
2024-06-05 15:26:10

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