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用工风险包括什么

用工风险是指企业在雇佣员工和管理人力资源过程中可能面临的潜在风险和挑战。这些风险可能对企业的运营、声誉和经济状况产生负面影响。用工风险包括但不限于以下几个方面:1、法律合规风险:企业在用工过程中需要...
2023-08-04 10:15:37

法定节假日算出勤天数吗

法定节假日通常不计入出勤天数。在大多数情况下,法定节假日是作为休息和放假的时间,雇员在这些日期不需要工作,因此不会被计算为出勤天数。出勤天数通常是指在工作日正常上班的天数,不包括休息日和法定节假日。...
2023-07-28 16:26:47

法定节假日包括周六周日吗

法定节假日的具体规定因国家和地区而异。在一些国家和地区,法定节假日通常只包括特定的日期,例如国庆节、劳动节、圣诞节等。这些节日通常不包括周六和周日,因为周六和周日通常被视为休息日或非工作日。然而,在...
2023-07-28 16:26:18

法定节假日有哪些,一共多少天

法定节假日的具体安排和天数可能因不同国家和地区而有所不同。以下是中国大陆地区的法定节假日及其天数:1.元旦:1天(1月1日)2.春节(农历新年):7天(农历正月初一至初七)3.清明节:3天(农历清明前后的节气...
2023-07-28 16:26:11

工伤等级1-10级怎么划分

工伤等级的划分通常是根据受伤程度和对工作能力的影响来确定的。具体的等级划分标准可能因国家和地区的法律规定而有所不同,但一般来说,以下是一种常见的工伤等级划分方式:1级工伤:轻微伤,对工作能力无明显影...
2023-07-28 16:21:39

加班不给加班费违法吗

加班不给加班费的情况是否违法,取决于所在国家或地区的劳动法规定。一般来说,大多数国家的劳动法都规定了加班工作应当支付加班费或提供相应的补偿。以下是一些常见的情况:1.法定加班费:某些国家的劳动法规定了...
2023-07-27 17:46:26

下半月入职应该缴纳社保吗

根据中国的社会保险法规定,雇主和员工应当在员工入职后的第一个工作日起开始缴纳社会保险。因此,如果您在下半月入职,根据法律规定,雇主应当在您入职的第一个工作日起开始为您缴纳社会保险。具体的社保缴纳情况...
2023-07-26 17:56:59

厦门a类人才是什么

厦门的A类人才是指具有特定专业技能、高学历背景、创新创业能力和对厦门市经济社会发展具有重要贡献潜力的人才。按照厦门市人才引进政策,A类人才包括以下几个方面的人才:1.高层次人才:具有博士学位或者硕士学位...
2023-07-25 17:19:03

求职补贴是什么

求职补贴是指由政府或相关机构提供给失业人员或就业困难人员的一种经济援助,旨在帮助他们在求职过程中减轻经济负担,并提供一定的资金支持。求职补贴的具体形式和金额可能因国家、地区和政策而有所不同,下面是一...
2023-07-21 16:53:27

代通知金与经济补偿金可以兼得吗

知金和经济补偿金是两个不同概念的补偿方式,它们通常不会同时兼得,具体情况取决于相关法律法规和具体合同约定。代通知金是指雇主在解除劳动合同时,向劳动者支付的一笔补偿金,以代替提前通知解除劳动合同的义务...
2023-07-21 16:29:47

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