知金和经济补偿金是两个不同概念的补偿方式，它们通常不会同时兼得，具体情况取决于相关法律法规和具体合同约定。
代通知金是指雇主在解除劳动合同时，向劳动者支付的一笔补偿金，以代替提前通知解除劳动合同的义务。通常情况下，代通知金的支付金额是根据劳动者的工龄和工资等因素来计算的，目的是弥补劳动者因突然失去工作而面临的经济困难。经济补偿金是指根据相关劳动法律法规规定，在解除劳动合同、裁员或停工等情况下，雇主向劳动者支付的一笔经济补偿。经济补偿金的计算通常考虑了劳动者工龄、工资水平等因素，旨在帮助劳动者度过失业期间的经济难关。在一些情况下，代通知金和经济补偿金可能会同时适用，但这取决于雇佣关系的终止原因、法律法规的规定以及劳动合同的具体约定。需要根据具体的法律法规和合同约定来确定是否可以兼得。
查看未读消息
查看最新消息
