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上海失业保险金支付标准

7月1日起,上海将调整失业保险金支付标准上海市自2024年7月1日起,对失业保险金支付标准进行调整,具体为:第1-12个月失业保险金支付标准增加80元,调整到2255元/月。第13-24个月支付标准调整到1804元/月;延长领...
2024-06-26 15:39:32

在上海领失业金期间,可以申请生育金吗?

自2024年1月1日起,失业人员自办理失业保险金申领手续当日起,按照上海市职工基本医疗保险相关规定享受相应的医疗保险待遇。参加基本医疗保险(含生育保险)所需的费用由失业保险基金统一支付,失业人员个人不缴费...
2024-05-18 06:31:00

什么是非因本人意愿中断就业

非因本人意愿中断就业包括:劳动合同期满或用人单位主体资格消亡终止劳动合同;用人单位因生产经营发生严重困难、客观条件发生重大变化等原因解除劳动合同;用人单位因劳动者违纪、违反规章制度等原因,或虽无过错...
2024-05-18 06:30:00

n+1的1是基本工资还是平均工资

n加1赔偿既不是基本工资,也不是全额,是劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。n加1赔偿中,n是指劳动合同法中规定的经济补偿,+1是用人单位额外支付劳动者一个月工资。根据《劳动合同法》的规定,...
2024-01-12 14:33:30

关于实行不定时工作制职工在法定节假日上班是否需支付加班工资

浙江省劳动和社会保障厅关于实行不定时工作制职工在法定节假日上班是否需支付加班工资的批复(浙劳社厅字〔2008〕43号)温州市劳动和社会保障局:你局《关于实行不定时工作制职工在法定节假日上班是否需支付加班工...
2024-01-12 14:32:52

劳动合同上只签字没盖章是否有效?

某公司有一名将离职的员工,拿着他一年前与公司签订的劳动合同来找人力资源部,以上面只有法定代表人签字而没有公司盖章为由,主张劳动合同无效,应视作公司没有与他订立书面劳动合同,应支付这一年来未签订劳动合...
2023-12-29 18:03:38

每天迟到或早退几个小时可以折抵年假吗?

有公司修改规章制度如下:公司不再接受个人年休假申请,员工可自行选择任意工作日迟到或早退1-2小时,直至当年迟到或早退时长折抵法律规定的当年年休假时长。劳动保障监察工作表示:将年休假分解到每个工作日1-2小...
2023-12-29 18:03:20

解聘通知送达后还能撤销吗?

《劳动合同法》第四十八条有明确的规定:“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的...
2023-12-29 18:02:58

年终奖发放前离职还有年终奖吗?

提前离职能否获得年终奖,分两种情况:1、企业将在职时间纳入年终奖的发放条件的,一般按约定处理,但需符合劳动法律法规。(如果约定的是必须年底在职的员工才发放年终奖,则员工提前离职一般无法获得年终奖;如...
2023-12-29 15:27:10

法定节假日加班后调休,还能领取加班费吗?

《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定,安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;法定休假日安排...
2023-12-29 15:26:30

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