劳动者在工作时间、工作场所内，因工作原因受到的事故伤害应当认定为工伤。
根据《工伤保险条例》第四十三条规定，职工被借调期间受到工伤事故伤害的，由原用人单位承担工伤保险责任，但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。
网友提问：年后被借调到该企业下属制造公司工作，前几天我在上班时不慎受伤。借调期间受伤的，应由哪家单位为我申报工伤？
这位网友原是销售公司员工，现被借调至制造公司工作，这种工作模式并不改变劳动关系，这位网友的用人单位还是销售公司。如果该网友发生的事故伤害属于法律规定可认定为工伤的情况，那么就应当由销售公司为其申请工伤认定，制造公司应当予以配合并提供相关证明材料。
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