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即使未办理入职手续,也不影响申请工伤认定。
根据《劳动合同法》规定,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。虽然这位网友入职时间较短,双方尚未订立劳动合同,但此时事实劳动关系已经建立,不影响申请工伤认定。
根据《工伤保险条例》第十四条第一项规定,在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,应当认定为工伤。
结合这位网友受伤的情形来看,事故发生当天,这位网友是在上班时间搬运货物时受伤,受伤地点是公司仓库,符合《工伤保险条例》第十四条第一项规定的情形,应当被认定为工伤。
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解决方案:在软件中操作解除拦截,或删除软件即可
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解决方案:建议联系您的手机运营商处理
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