一本道,跳舞机歌曲,特级做A爱片久久久久久,性别饥饿妈妈

VIP
创作中心 学习中心 会员中心

2025江苏社保缴费基数和比例

2024-12-26 06:49:00 79592

2025江苏社保缴费基数和比例

2025年1月1日至12月31日,江苏省全省含南京市职工基本养老保险缴费工资基数上限标准按24396元执行,下限标准按4879元执行。职工基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险缴费工资基数上下限按照上述标准执行。

缴费工资基数上下限公布后,参保单位及其职工因调整缴费工资基数产生的补差部分,可在2024年底前分次或一次性缴纳,期间不加收滞纳金和利息。

2025江苏职工社保缴费比例

缴费基数上限:4879

缴费基数下限:24396

缴费比例

养老保险:公司缴纳比例16%,个人缴纳比例8%;

医疗保险:公司缴纳比例7%,个人缴纳比例2%;

生育保险:公司缴纳比例0.8%,个人缴纳比例0.8%;

失业保险:公司缴纳比例0.5%,个人缴纳比例0.5%;

工伤保险:公司缴纳比例0.4%,个人缴纳比例0%;

2025江苏灵活就业社保缴费比例

江苏灵活就业社保缴费基数为当地上年度社会平均工资60%-300%,个人可以在此区间内灵活选择;

灵活就业的养老保险按照20%比例缴纳,12%进入个人账户,8%进入统筹账户;医疗保险按照8%缴纳,2%进入个人账户,6%进入统筹账户。

每个月缴费基数为4879元,即灵活就业每月缴纳的养老保险金额为975.8元,医疗保险每个月需要缴纳金额为390.32元,总计1366.12元/月(不含大?。?。

推荐问题
试用期有“五险一金”吗?
在试用期内员工也应该享受“五险一金”的权益。用人单位应当自员工入职之日起30日内为员工办理“五险一金”缴纳手续?!拔逑找唤稹笔侵干缁岜O蘸妥》抗鹁咛灏ㄒ韵履谌菅媳O眨何惫ね诵莺蟮纳钐峁┳式?..
职工骗取工伤保险待遇会受到什么处罚?
根据《工伤保险条例》第六十条之规定,职工骗取工伤保险基金支出的,由社会保险行政部门责令退还,并处骗取金额2倍以上5倍以下的???;情节严重,构成犯罪的,依法追究刑事责任。实践中,个人或社会组织骗取工伤保...
什么情况下可享受伤残津贴?
什么情况下,工伤职工可享受伤残津贴?伤残津贴是对因工致残而退出工作岗位的工伤职工工资收入损失的合理补偿。根据《工伤保险条例》的规定,享受伤残津贴的工伤职工主要有两类:a、职工因工致残被鉴定为一级至四...
工伤职工住院治疗期间,伙食费有补助吗?
工伤职工住院治疗工伤的伙食补助费,可按规定由工伤保险基金支付,基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。以北京为例,《关于北京市工伤保险基金支出项目标准及相关问题的通知》(京人社工发〔2011〕384号)...
在好几个城市工作过,养老金如何领取
跨省流动就业时,在哪里退休、领取退休待遇,主要是看申领基本养老保险待遇时,养老保险关系是否在户籍所在省份。如在户籍省份,无论参保缴费多长时间,均在户籍所在省退休。如养老保险关系不在户籍所在省且有多段...
派往境外的职工发生工伤如何处理?
根据《工伤保险条例》第四十四条规定,职工被派遣出境工作,依据前往国家或者地区的法律应当参加当地工伤保险的,参加当地工伤保险,其国内工伤保险关系随之中止,期间发生工伤的,按所在地的法律规定执行;职工不...
能协商少缴或不缴社保费吗?
单位或职工之间以任何形式约定少缴或不缴社会保险费,都不具有法律效力。用人单位和职工应当根据规定,按时足额缴纳社会保险费,这既是用人单位和职工的合法权利,也是用人单位和职工的应尽义务。
帮同事干活受伤,能否认定工伤?
《工伤保险条例》第十四条第(一)项规定:职工在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,应当认定为工伤?!景咐课耗衬诚导坠菊杏玫谋0玻话才胖聊诚钅抗さ卮邮卤0补ぷ鳌?021年8月13日11时左右...
哪些人可以享受伤残津贴?
伤残津贴是对因工致残而退出工作岗位的工伤职工工资收入损失的合理补偿。根据《工伤保险条例》规定,可享受伤残津贴的工伤职工主要有两类1、职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,...
女职工休产假期间,工资怎么发?
《女职工劳动保护特别规定》第八条规定女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位...
下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了
黑人空乘伦理5| 他解开内裤把舌头进去的视频 | 久久精品| 女子赤身跳钢管舞视频| 白丝袜精华液抹在脚上的功效| 女的高潮过后第二次需要多久恢复| 《互换人妻HD中字》| 成人做爱免费A片视频| 台剧《恋爱之瘾》林教授在线观看 | 暴躁妹妹CSGO直播| 双男真人免费观看完整版高清| 又粗又长小雪敬老院| 姐姐片多多免费高清电视剧| 王娟被老赵一夜干4次| 美女两个球球抖动抓球球视频| 俄罗斯大扔子视频观看| 《性爽2》电影| 18岁免费观看高清电视剧推荐| 樱花视频在线观看免费高清电视剧| 免费观看已满十八岁电视剧在线播....| 公交车上被蹭水后多久自然恢复 | 日韩精品无码免费专区| 玉女心经2:阴阳合欢李丽珍| 我的老师中韩双字ID| 学生和老师做爰BD| 红豆视频| 爸老师电影全集免费播放在线观看| 亚洲国产精品99久久久久久| B站暴躁女RAPPER| 在电影院被强了好爽H| 美国大片又大又好看的PPT| 美国禁忌2在线观看电视剧| 空姐少女正版2| 国产精品亚洲AV三区八戒漫画| 《交换:完美的邻居》3| 免费B站看大片真人电视剧 | 日韩成人无码| B站入口直接进入| 麻豆精品无码少妇久久爽爽网站| 午夜成人理论片A片AAA软件| 妈妈的绣感7