天津高温津贴标准：为上年度全市职工日平均工资的12%，高温津贴按日计算、按月发放，例如2022年日标准：7478÷21.75天×12%＝41元

天津企业职工防暑降温费的月标准：按上年度全市职工月平均工资的3%确定，2022年月标准为：7478元×3%＝224.3元

发放时间：每年6-9月，共计4个月

天津市人社局印发《关于实行高温津贴制度有关事项的通知》，加强高温天气作业劳动保护工作，维护劳动者身体健康及相关合法权益。

从事高温天气作业的劳动者，高温津贴可以按照日累计高温天气作业小时数折算后发放。用人单位无法准确测定日累计高温天气作业小时数的，应按高温津贴标准的100%计发。

高温津贴标准为上年度全市职工日平均工资的12%，计算时四舍五入保留到角。高温津贴按日计算、按月发放，为职工工资组成项目，但不作为最低工资组成项目。用人单位与劳动者可以根据实际情况，就高温天气劳动保护有关事项开展集体协商，签订集体合同，在国家及天津市规定的标准基础上，约定相关待遇标准。

高温津贴应以法定货币形式发放给劳动者，不得以发放清凉饮料、防暑降温用品等实物或证券代替。用人单位应加强工作场所温度测量和记录工作，相关资料保存2年以上。

天津高温津贴制度执行的条件是什么？

满足以下条件之一的，用人单位应发放高温津贴：

一是用人单位安排劳动者在35℃以上（含35℃）高温天气期间从事室外露天作业；

二是用人单位安排劳动者在35℃以上（含35℃）高温天气期间在室内工作，但不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下（不含33℃）。

高温天气温度数据以地市级以上气象主管部门所属的气象台站发布的天气实况数据为准，工作地点不固定以及机动作业的劳动者，高温天气温度以实际工作地点的天气实况数据为准。