"工资面议"和"说明薪资范围"是在招聘过程中用于描述薪资待遇的两种不同表达方式：
1、工资面议：
- 意味着雇主或招聘方选择不在招聘广告或招聘信息中具体说明薪资待遇，而是鼓励应聘者在面试或后续阶段与雇主协商工资水平。
- 这种表达方式可以在一定程度上保留灵活性，允许雇主根据应聘者的经验、技能和谈判能力等因素来决定最终的薪资。
2、说明薪资范围：
- 意味着在招聘广告或招聘信息中提供了一个薪资范围，显示了雇主愿意支付的最低和最高薪资水平。
- 这种表达方式可以提供更多透明度，让应聘者在决定是否申请职位时更清楚地了解薪资待遇的大致范围。
工资面议侧重于灵活性和个别协商，而说明薪资范围更注重透明度和提供应聘者更多信息。公司可以根据招聘策略和特定情况选择使用其中一种或结合使用这两种表达方式。
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