招聘岗位职责是指特定职位的工作职责和任务清单，它描述了该岗位的具体工作内容和所需能力。以下是一个招聘岗位职责的例子：

招聘专员

职责：

1、发布招聘广告：在各种招聘平台、社交媒体等渠道发布招聘信息，吸引潜在求职者。

2、简历筛选：对收到的求职者简历进行筛选，初步匹配岗位要求，挑选出合适的候选人。

3、安排面试：与候选人联系，安排面试时间和地点，通知相关部门的面试官。

4、参与面试过程：协助面试官进行面试，记录面试评估结果。

5、反馈和沟通：向候选人提供反馈，解答其在面试过程中的问题，保持良好的候选人关系。

6、跟进招聘流程：跟踪招聘流程，确保招聘过程的顺利进行，及时更新招聘状态。

7、制作招聘报告：收集招聘数据，撰写招聘报告，为招聘决策提供数据支持。

8、建立人才库：整理并建立候选人的档案和数据库，方便日后的人才库管理。

9、参与招聘活动：参与或组织招聘活动，如校园招聘、招聘会等。

任职要求：

1、本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先考虑。

2、具有一定的招聘经验，熟悉招聘流程和方法。

3、具备良好的沟通和协调能力，善于与候选人建立良好关系。

4、熟练使用招聘工具和办公软件，如招聘网站、微软办公软件等。

5、具备团队合作精神，能够与不同部门有效地合作。

6、有较强的责任心和细心，能够保证招聘流程的准确和高效。

注意这只是一个招聘专员的职责范例。