社会保险是一种由用人单位和员工共同缴纳的制度，旨在为劳动者提供养老、医疗、工伤、失业和生育等方面的社会保障。社保的缴纳方式有两种主要形式，分别是"社保足额缴纳"和"社保全额缴纳"。它们的区别：

1、社保足额缴纳：

• 社保足额缴纳通常指的是按照国家和地方相关规定的标准和比例，由用人单位和员工分别按照自己应缴纳的部分缴纳社会保险费用。这包括了养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
• 用人单位和员工根据自身的工资和薪水水平，按照法定的社保缴费比例进行缴纳。社保足额缴纳确保员工在享受社保待遇时能够获得相应的保障水平。

2、全额缴纳：

• 如果"全额缴纳"是指用人单位在社保缴费方面为员工承担全部的社保费用，而不需要员工再额外缴纳自己的部分，那么这种做法是相对较少见的，通常发生在用人单位愿意为员工提供更优厚的福利的情况下。在这种情况下，用人单位为员工缴纳养老、医疗、失业、工伤和生育等社会保险的全部费用。

请注意，社保政策和规定可能因地区和时间而有所不同，具体实践中的理解和应用也可能因企业政策、员工待遇、法律法规的变化等而有所不同。在实际操作中，用人单位和员工应当根据当地的法律法规和政策来确定社保的缴纳方式和比例，以保证合法合规。