在工资计提过程中，通常会计提以下几种费用：
1. 基本工资：根据员工的岗位和级别，计提其基本工资。
2. 加班费：根据员工加班的情况和公司的政策，计提加班费用。
3. 奖金：根据员工的绩效、目标达成或其他表现，计提奖金。
4. 补贴和津贴：例如交通补贴、住房补贴、餐补等，根据员工的实际情况，计提相应的补贴或津贴费用。
5. 社会保险费用：根据当地的法律法规，计提员工的社会保险费用，包括养老保险、医疗保险、失业保险等。
6. 个人所得税：根据员工的工资收入和适用税率，计提个人所得税。
7. 其他扣款：根据公司的政策，可能会计提其他扣款，例如员工借款的还款等。
需要注意的是，具体的费用计提会根据公司的薪酬政策、当地法律法规以及员工个人情况而有所不同。同时，还需遵守相关的会计准则和财务规定，确保计提的费用准确和合规。为了确保准确性和合规性，建议咨询公司的财务部门或会计师，以了解具体的费用计提规则和程序。
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