工资津贴是指在员工的工资基础上的额外津贴或补贴。它是为了满足员工的特殊需求或补偿员工在特定工作条件下所付出的额外努力或成本而给予的一种报酬形式。工资津贴可以由公司根据员工的工作性质、特殊技能、工作条件等因素来确定和发放。常见的工资津贴包括岗位津贴、职务津贴、交通津贴、通讯津贴、住房津贴等例如，岗位津贴是为了补偿员工在特定岗位上承担的额外责任和风险；交通津贴为了补偿员工由于工作需要所产生的交通费用；住房津贴是为了帮助员工支付住房租金或贷款利息等。工资津贴的发放可以根据公司的政策和员工的实际情况进行确定，并通常会在员工的工资单中单独列出或明确注明。
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