14薪工资是指员工在一年中额外获得的一月工资。它通常是作为奖励或者福利发放给员工的，以增加员工的福利待遇或者激励员工的积极性。
具体的14薪工资发放方式可能因公司的政策和规定而有所不同。以下是一些常见的发放方式：
1. 年终奖金：一些公司会在年底或年初给予员工额外的奖金，作为对他们在过去一年工作表现的认可和奖励。这个奖金通常是员工年度工资的一个固定比例。
2. 季度或半年度奖金：一些公司会将14薪分为几个部分，在特定的季度或半年度给予员工奖金。这种方式可以更频繁地激励员工，同时也有助于平衡公司的财务预算。
3. 特定节日奖金：在某些特定的节日，公司可能会给予员工额外的奖金，以庆祝节日或者提高员工的工作积极性和满意度。
需要注意的是，14薪工资的发放方式和金额可能因公司的规模、行业、绩效表现等因素而有所差异。具体的14薪工资政策和发放方式应当参考公司的规定和与人力资源部门进行确认。
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