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薪酬75分位是指将一组薪酬数据按照从小到大的顺序排列后，处于该组数据的前75%位置的薪酬水平?；痪浠八?，薪酬75分位是将薪酬数据分成四个等分，而处于最高的那个等分中的薪酬水平。薪酬75分位可以用来衡量一个特定群体或特定职位的薪酬水平，通常用于比较薪酬差异制定薪酬政策和决策，以及评估薪酬的合理性和竞争力。例如，如果某个职位的薪酬水平处于整个行业薪酬的75分位，那么表示该职位的薪酬高于75%的同行。薪酬75分位是薪酬数据分析中常用的指标之一，可以提供有关薪酬水平的重要参考。
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