绩效奖金是指公司根据员工的绩效表现，向其发放的一种额外奖励，通常以金钱形式提供。绩效奖金是激励员工的一种方式，能够增强员工的积极性和动力，激发员工的创造力和工作热情，从而提高员工的工作效率和工作质量。
通常，绩效奖金的发放是基于员工的工作表现和业绩达成情况进行评估，并结合公司的利润状况和绩效奖金预算进行制定。绩效奖金的发放方式可以有多种，例如一次性发放或分期发放等。
绩效奖金是公司管理者实施绩效激励的一种手段，可以激发员工的积极性和工作热情，提高员工的工作效率和质量，同时也有助于公司实现长期的发展目标。
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