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# 解除劳动关系

公司超时加班，员工能提出离职并索要经济补偿吗？

基本案情吴衫贵于2016年9月1日入职宇华公司处，双方已订立书面劳动合同，劳动合同约定工作期限从2016年9月3日起至2018年9月2日止，工作岗位为生产人员。公司《2016年度9-12月份出勤明细表》显示，吴衫贵在2016年9...
2023-12-04 11:19      238 阅读      人力葵花

企业虚开 ，“员工”起诉索赔200万元

文│谢炳城原载2021年3月1日韶关日报案情简介苏某是甲公司员工。2017年5月，因苏某女儿赴美旅游，根据美国大使馆要求，需苏某开具在职证明，甲公司未为其开具，苏某找到乙公司为其开具。2020年5月，苏某以未缴纳社...
2023-12-04 11:17      257 阅读      人力葵花

交虚假病假条被解雇却获赔39万，原因令很多公司瑟瑟发抖！

基本案情王莫愁系北京某教育公司员工，任职人力资源经理，月薪18000元，年底有13薪。公司《员工纪律制度》载明：严重违纪者，公司将解除劳动关系，无需赔偿。严重违纪情形：......伪造病事假单据、提供假休假证明...
2023-12-04 11:17      188 阅读      人力葵花

公司不批事假，员工直接休假算旷工吗？（高院再审）

人力葵花kuihuahr国内最大的人力资源学习型标杆组织，帮助HR成长，助力企业发展基本案情韩一刀是北京宝野公司员工。双方劳动合同约定，连续旷工两天（含）以上或累计旷工三天以上者，属严重违反劳动纪律或公司规章...
2023-12-04 11:15      258 阅读      人力葵花

这样的调岗伤害性不大，侮辱性极强！（二审判决）

人力葵花kuihuahr国内最大的人力资源学习型标杆组织，帮助HR成长，助力企业发展。基本案情陈家诺2006年12月14日入职华南天地公司，担任信息管理中心总监职务，解除劳动合同前12个月平均月薪为20205元。2019年6月，...
2023-12-04 10:59      246 阅读      人力葵花

成都失业保险出新政策了，领满期限的还能延续领取、超龄人员也能申报！

哪些人员领取失业保险金期满后还能继续领取失业保险?哪些人员超过法定退休年龄也可以领取失业保险?需要什么条件?能领多久呢?这些新信息，赶紧来了解一下吧!延续领取失业保险金延续发放对象对领取失业保险金期满仍...
2023-12-04 10:49      807 阅读      51社保

女子协议离职后发现已怀孕，要求恢复劳动关系，法院直接回了四个字

各位做HR的小伙伴们，想必对于三期女员工的问题，是特别敏感和难操作的。不管是这类员工的入职、休假、补贴，还是这类员工的离职、诉求、赔偿金等，真是一件十分难处理的事情。像下面这种情况，各位HR可能都会遇上...
2023-12-04 10:46      182 阅读      人力葵花

上班时间做微商，公司能解雇吗？

人力葵花kuihuahr国内最大的人力资源学习型标杆组织，帮助HR成长，助力企业发展。基本案情聂小倩于2015年5月8日入职上海某房地产经纪公司，合同期限至2021年5月7日止。《劳动合同》第十九条约定“甲方(即公司)所颁...
2023-12-04 10:36      207 阅读      人力葵花

签了离职协议后还能反悔告公司补缴住房公积金吗？

张小雪是广州某皮制品有限公司员工。2018年2月，张小雪与公司签订《协商解除劳动合同协议书》，协议书约定劳动关系存续期间的全部劳动权利义务关系就此终结，张小雪离职。2018年4月4日，张小雪向公积金中心递交投...
2023-12-04 10:36      662 阅读      人力葵花

气愤！员工交了辞职报告后又偷偷取回，让公司赔偿6万！这样的辞职有效吗？

人力葵花kuihuahr国内最大的人力资源学习型标杆组织，帮助HR成长，助力企业发展。今天来跟大家聊聊员工辞职报告是否有效的问题。案件经过邓小强于2019年3月27日向公司递交辞职报告，之后邓小强未再为公司提供劳动...
2023-12-04 10:35      416 阅读      人力葵花

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