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# 解除劳动关系

失业金如何快速领取？有什么限制？

劳动者在职期间参加失业保险的，失业后符合有关条件的可以领取失业保险金。今天分享的这篇推文，您将学到：哪些情形属于“非因本人意愿中断就业”?失业保险金只能领一次吗?有时间限制吗?看这篇全知道!哪些人能申领...
2023-12-02 15:29      243 阅读      51社保

一张离职证明，差点让企业赔个精光，HR不懂这点惹大祸！

问你个问题：你认为做一个HR最基础的必备技能是什么？是招聘？培训？还是会做表？会说话？根据对人力资源从业者的调研，我们得出一个令人意想不到的答案：是熟读劳动法！调查结果显示，90%的HR都曾经历过劳动仲裁...
2023-12-02 15:01      250 阅读      人力葵花

员工离职未办工作交接，公司能否拒付工资？

01案情简介张某系某网络公司的工程师，双方签订有期限自2016年3月1日至2019年2月28日的劳动合同，2018年2月14日张某因个人原因向某网络公司提出离职，但公司未向张某支付2018年1月1日及2018年2月14日的工资。张某...
2023-12-02 15:01      268 阅读      人力葵花

员工申请辞职次日就反悔，公司按违纪解除，算辞职还是解雇？（高院再审）

人力葵花kuihuahr国内最大的人力资源学习型标杆组织，帮助HR成长，助力企业发展马春花于2017年1月24日入职天地酒店公司，双方签订了劳动合同。2018年4月9日，马春花向公司提交书面《离职申请书》，以“个人原因”...
2023-12-02 15:01      329 阅读      人力葵花

单位是否可因员工考核不达标为由解除劳动关系？

案情简介张某系某服务中心员工，2017年1月3日张某与该服务中心签订劳动合同，建立劳动关系。双方在合同中约定：劳动合同期限自2017年1月3日至2017年12月31日，张某在该公司道路维护岗位从事道路维护工作。该服务中...
2023-12-02 15:01      313 阅读      人力葵花

公司未足额缴社保，员工离职也能拿经济补偿？

2009年6月5日，龙五入职深圳某公汽公司。公司为龙五办理了社保手续，为其缴纳了社会保险费，但社保缴费基数未按照龙五实际工资收入缴纳。2017年11月12日，龙五向公司发出《要求依法购买社保的函》，要求公司按照法...
2023-12-02 14:19      277 阅读      人力葵花

离职时写了“自愿放弃”，离职后还能告公司要经济补偿吗？

人力葵花kuihuahr国内最大的人力资源学习型标杆组织，帮助HR成长，助力企业发展许二多于1992年5月1日至2007年12月31日期间与北京某电力公司建立劳动关系。2008年1月1日至2015年12月31日期间许二多与竞业人力资源公...
2023-12-02 14:19      307 阅读      人力葵花

劳动者不辞而别，用人单位该怎么办？4个实操指南请收藏！

人力葵花kuihuahr国内最大的人力资源学习型标杆组织，帮助HR成长，助力企业发展基本案情杨某2006年9月到某学校工作，双方一直未签订书面劳动合同。从2017年1月10日起杨某离岗，但未办理相关离职手续。2017年1月20...
2023-12-02 14:19      282 阅读      人力葵花

社保最新规定！给灵活就业人员交社保，务必注意这几种情况！

人力葵花kuihuahr国内最大的人力资源学习型标杆组织，帮助HR成长，助力企业发展。我们交社保，会有很多的疑问，比如选择哪个缴费标准更合适？社保缴费有没有新的规定？社保缴费有补贴吗？自己缴纳社保，有很多情况...
2023-12-02 14:19      307 阅读      人力葵花

哭死！女员工50岁后被终止合同，公司赔了31万，原因令人抓狂！

人力葵花kuihuahr国内最大的人力资源学习型标杆组织，帮助HR成长，助力企业发展马春花，女，1967年3月21日出生，于2007年8月1日入职广东某节能公司工作。最后一期劳动合同期限为2015年9月1日至2019年3月20日。最后...
2023-12-02 14:02      249 阅读      人力葵花

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