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# 解除劳动关系

公司代缴社保，员工能以未依法参保主张经济补偿吗？

基本事实聂某于2002年8月6日进入甲公司工作，工作地点位于常州市钟楼区，从事管理工作。聂某于2013年12月10日与甲公司签订了一份无固定期限的《劳动合同》，该《劳动合同》约定：聂某的基本工资不低于常州市最低工...
2023-12-04 14:50      194 阅读      人力葵花

员工泡病假，这家企业是怎么应对的？

基本事实2003年7月23日，小华入职甲公司担任驾驶员工作，双方之间签订的最近一份劳动合同为期限自2010年7月23日起的无固定期限劳动合同。2015年4月1日起，小华的月工资调整为4,490元/月。2016年8月4日起，小华因高...
2023-12-04 14:49      190 阅读      人力葵花

旷工一天，扣三天工资有效吗？

陈某于2006年3月22日入职某公司，最后一份劳动合同是从2014年4月20日起的无固定期限劳动合同，约定陈某的工作岗位是总经办主任，工作地点位于广州市，正常工作时间月工资标准为基本工资8510元、岗位工资750元、技...
2023-12-04 14:46      222 阅读      人力葵花

公司委托第三方代缴社保，员工解除合同获赔5万！

基本案情王小伯于2010年10月10日入职北京公司，月薪6250元。公司自2018年12月起开始委托深圳金叶公司为王小伯缴纳社会保险，五险齐全。2019年9月29日，王小伯以公司未缴纳社会保险为由提出解除劳动关系，要求公司...
2023-12-04 14:45      228 阅读      人力葵花

公司强制变换办公地点，员工可以不执行吗？

人力葵花kuihuahr国内最大的人力资源学习型标杆组织，帮助HR成长，助力企业发展公司强制变换办公地点，员工可以不执行吗？【法律意见】如果你不想服从公司有关上班地点的变更,公司无权擅自调整,你可以与公司协商解...
2023-12-04 14:44      326 阅读      人力葵花

太险了！员工伪造病假记录被开除公司差点赔15万，二审神逆转！

陈圆圆于2000年10月30日入职买得龙公司。2017年1月1日双方签订无固定期限劳动合同，担任主管职务，月工资为税前4278元。陈圆圆对公司的《员工手册》进行了签收，确认已收到并仔细阅读了《员工手册》，并愿意遵守公...
2023-12-04 14:42      271 阅读      人力葵花

公司未足额缴社保，员工能被迫离职主张经济补偿吗？

人力葵花kuihuahr国内最大的人力资源学习型标杆组织，帮助HR成长，助力企业发展基本案情2009年6月5日，龙五入职深圳某公汽公司。公司为龙五办理了社保手续，为其缴纳了社会保险费，但社保缴费基数未按照龙五实际工...
2023-12-04 14:38      259 阅读      人力葵花

拒绝加班，单位可以按违纪处理吗？

人力葵花kuihuahr国内最大的人力资源学习型标杆组织，帮助HR成长，助力企业发展故事还原小明为某电子配件厂的员工。临近今年春节，公司突然接到国外某品牌的大订单。为能及时完成订单，公司告知全体员工：每天加班...
2023-12-04 14:37      207 阅读      人力葵花

拒绝加班被开除，法院却支持公司，你怎么看？（高院再审）

基本案情2013年10月9日，赵乾坤入职河北某国家级高新技术公司，岗位为司机。劳动合同约定：甲方安排乙方每日工作时间八小时，平均每周不超过四十小时。乙方加班要按照甲方的相关制度和要求办理加班申报审批手续，...
2023-12-04 11:36      222 阅读      人力葵花

工作地点约定为全国，员工拒绝调动滞留原地，公司解除合法吗？

小编按：大家都知道，劳动合同中如果将工作地点约定为“全国”，正常情况下应理解为这种约定太宽泛，不具合理性。但是，如果用人单位属全国连锁型企业，与员工在劳动合同中将工作地点约定为全国，是否合理？小编特...
2023-12-04 11:28      313 阅读      人力葵花

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