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公司发出调岗通知，员工立即提出离职，公司要支付经济补偿吗？

01案例简介ANLIJIANJIE王丽丽于2016年8月15日入职广州某公司，劳动合同期限2018年10月1日至2020年9月30日，约定工作部门为培训部、招生部，岗位为培训讲师、招生主管。2020年4月被调整为教务主管。2020年6月7日11...
2023-12-22 15:59      205 阅读      人力学苑
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迟到30分钟=旷工半天，合理吗？

说起迟到有的公司可是有相关规定的比如““迟到半小时算旷工半天”那么，这种公司规定是否合理合法呢？一起来看看相关案例。01案例分享孙女士是某学校的会计主管，工资为9800元/月。其在2017年4月至9月休产假。产...
2023-12-22 15:34      237 阅读      人力学苑
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【工伤保险】工伤待遇申请时间节点汇总！

实际工作中，有不少人由于对工伤保险的相关时间节点不了解，导致无法获得相应的工伤保险待遇，主张工伤待遇时，又常会遇到按何时的标准计算的问题。今天，给大家详细汇总了与工伤保险有关的最全时间节点~与工伤保...
2023-12-22 07:29      273 阅读      人力学苑
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事假扣款，是按20.83天还是21.75天计算？

员工请事假扣款，是按20.83天还是21.75天？相信有不少小伙伴都遇到过这样的疑问。今天，小苑就来给大家讲讲相关案例。基本案情王某于2011年11月21日入职东莞某公司，担任电子工程师。王某于2017年10月请事假3天、2...
2023-12-21 13:51      263 阅读      人力学苑
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解除劳动合同书怎么写？9个要点详解！

1准确表达“解除劳动合同”的意思“解除劳动合同”，这是这份协议书目的所在，在表述时用词一定要准确，不能用“准备解除”、“即将解除”、“希望解除”等词语，否则会对“解除”的意思产生质疑，直接影响解除协...
2023-12-21 13:50      278 阅读      人力学苑
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一字之差，劳动合同和劳务合同有什么区别？

劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利义务的协议。劳务合同：平等主体的自然人之间、法人之间、自然人与法人之间，以提供劳务为内容而签订的协议。NO.1主体资格不同劳动合同我国《劳动合同法》第...
2023-12-21 13:46      185 阅读      人力学苑
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彻底搞懂经济补偿的N、N＋1、2N

因为离职原因的不同，离职经济补偿金的计算规则也有所不同。这也就导致了出现了N、N+1、2N等专有名词，可很多人搞不懂它们的区别以及领取场景。本文就来跟大家好好讲讲解一下经济补偿金。01N、N+1、2N是什么？为了...
2023-12-21 13:40      450 阅读      人力学苑
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劳动合同解除和终止的区别，你知道吗？

劳动合同解除和终止作为劳动关系消灭的两种情形，从法律效果上看，其结果都是导致用人单位与劳动者之间的法律关系归于消灭。但二者在成就条件、程序、法律后果等诸多方面存在很大差异，并直接导致劳动者在遇到这两...
2023-12-21 13:39      217 阅读      人力学苑
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新员工入职无法提交《离职证明》，HR该怎么办？

我们都知道，离职证明不仅可以检验新员工之前工作经验的真假，还可以表示该员工已经与上一家公司解除劳动关系。但新员工入职拿不出离职证明怎么办？难道要重新招聘？相信不少HR都遇见过这样的情况。今天就给大家完...
2023-12-21 13:35      242 阅读      人力学苑
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病假工资是怎么规定的？如何计算？

法律允许劳动者在生病无法工作的时候请病假，同时在病假期间要支付劳动者相应的工资。但因为每个单位对病假的规定不同，所以实务中对病假的处理方式也是不同的。01职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间...
2023-12-21 11:55      211 阅读      人力学苑

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