一本道,跳舞机歌曲,特级做A爱片久久久久久,性别饥饿妈妈

# 薪酬管理
干货资料

独家!美团2022年最新员工成本与薪酬

作者:熊童子来源:HR实名俱乐部(ID:HR_club)18-22年,美团连续五年保持业绩增长,目前是2200亿营收规模。??美团这个体量有多大?美团相当2个百度,20个携程。相比21年,22年美团全职员工减少8101人,目前9.2...
2024-01-23 09:40      925 阅读      HR实名俱乐部
干货资料

游戏大厂2022年最新员工薪酬情况

作者:熊童子来源:HR实名俱乐部(ID:HR_club)整理部分游戏公司的营收、员工薪酬情况,包括网易、三七互娱、完美世界、心动、巨人网络。一、网易1、收入情况22年,网易总收入964亿,游戏746亿,收入占比77%。?...
2024-01-23 09:39      1.2k 阅读      HR实名俱乐部
干货资料

无锡最牛药企新招10080人,人均薪酬21万!

作者:熊童子来源:HR实名俱乐部(ID:HR_club)这家药企,最牛至少有三点:一在无锡起步,现布局全球,海外收入占比80%。二5年复合增长31%,收入突破390亿,妥妥行业领军企业。三研发人员比生产人员多8倍,研发人...
2024-01-23 09:39      491 阅读      HR实名俱乐部
干货资料

西安光伏大厂新招10634人,人均薪酬22万!

作者:熊童子来源:HR实名俱乐部(ID:HR_club)这个大厂估计你没怎么听过,它叫隆基绿能。它属于光伏行业的领军企业。一直听说,新能源行业特别火,到底怎么火,简单介绍一下这个“神奇”的公司。1、收入情况先看...
2024-01-23 09:38      497 阅读      HR实名俱乐部
干货资料

欣旺达新招8272人,人均薪酬16万!

作者:熊童子来源:HR实名俱乐部(ID:HR_club)欣旺达属于老牌电池大厂,总部在深圳。欣旺达跟比亚迪算是同时代公司,有20多年的发展史,一开始它们都做手机锂电池起家,后来再转动力电池(汽车电池)。比亚迪转...
2024-01-23 09:38      2.5k 阅读      HR实名俱乐部
干货资料

京东方新增8882人,研发人均薪酬22万!

作者:熊童子来源:HR实名俱乐部(ID:HR_club)财经小故事,凡是讲国内手机和电脑横扫全球,大屏幕电视为什么变“白菜价”,多少都会提到这家公司,全球最大的显示屏大厂——京东方。1、收入情况。???22年,京...
2024-01-23 09:37      860 阅读      HR实名俱乐部
干货资料

重工行业2022年最新员工薪酬情况

作者:熊童子来源:HR实名俱乐部(ID:HR_club)整理重工行业,以工程机械为主的几个头部大厂收入、员工薪酬情况,包括徐工、三一重工,中联重科,柳工。按收入规模排名。相比较而言,三一重工还是最舍得花钱的,...
2024-01-23 09:36      614 阅读      HR实名俱乐部
干货资料

科大讯飞新招研发1900人,人均薪酬是28.7万!

作者:熊童子来源:HR实名俱乐部(ID:HR_club)今年是AI行业有里程碑意义的一年。行业代表科大讯飞,整体收入、员工成本、研发投入都什么水平?1、收入情况22年,科大讯飞收入188亿,跟去年基本持平,增幅不大。...
2024-01-23 09:36      2.5k 阅读      HR实名俱乐部
干货资料

宁德一年新招3.5万人,员工管理亮点是什么?

作者:熊童子来源:HR实名俱乐部(ID:HR_club)前不久,我们写过宁德新招6200研发人员,人均薪酬38万。??如果算上生产人员,22年,宁德时代新增35313人,21年,新增50523人!这个增量是非常惊人。好听的话,宁...
2024-01-23 09:36      821 阅读      HR实名俱乐部
干货资料

江西电池大厂新招2348人,人均薪酬17.8万!

作者:熊童子来源:HR实名俱乐部(ID:HR_club)这个江西电池大厂叫孚能科技,总部不在南昌,在赣州。1、收入情况22年收入是116亿,21年是35亿,同比增长231%,利润增长217%。?明显的赶上电池行业爆炸性增长的时...
2024-01-23 09:35      484 阅读      HR实名俱乐部

共78条上一页1..345678下一页跳到确定

下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了
18岁免费观看高清电视剧推荐| 暴躁少女CSGO高清大图特点| 丰年经继拇中文3的主要角色分析 温柔女教师在线观看电视剧大全 双飞娘俩国语版电视剧免费观看 东北娘们国语版免费播放 | 《魅魔之耻》1~4集免费看| 7777777亚洲和欧洲尺码表| 母与子共赴巫山云雨的视频| 夹好了不许穿内裤去上课小说| 为啥女的舒服了要摸自己的胸| 接吻| 舌吻湿吻| 不想和你有遗憾电影在线观看| 边添小流边狠狠躁69集| 亚洲无线一线二线三线区别| 女性抹胸开襟哺乳衣的注意事项| 黑料不迷路万里长征| 姐姐用脚帮你打枪| 《炸裂吧!巨棒》免费阅读漫画| 人野兽马狗猪大全| 表妹的下面好湿好紧| 做爰高潮A片(毛片)| 女性INS大片跳舞| 公翁晚上吃我奶头子| 成品人和精品人的区别9点| 白日梦我小说全文免费阅读| 性做爰A片春欲| 日本护士裸体做爰视频| 1688黄桃网站进入页面| 《父承子液》金银花原文主角| 舌绕指探洞深深下一句是什么?| 二人世界高清视频播放| 国产精品国内自产拍在线播放| 《妻子的肉体偿还》5| 《出租屋1》| 妈妈装睡配合孩子阴阳调和| 姐姐片多多免费高清电视剧叶玉卿| 《别告诉我丈夫》播放| 我把校花嘴巴当套子的小说| 免费看网站在线观看人数在哪直播| 黄金网站软件APP| 《黏糊糊的你》动漫免费观看| 《訾花交换做爰》