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独家!美团2022年最新员工成本与薪酬

HR实名俱乐部 2024-01-23 09:40 928 阅读

作者:熊童子

来源:HR实名俱乐部(ID:HR_club)

18-22年,美团连续五年保持业绩增长,目前是2200亿营收规模。??

美团这个体量有多大?美团相当2个百度,20个携程

相比21年,22年美团全职员工减少8101人,目前9.2万人。

即22年,美团减员8000多人,员工年度整体流失率是23%。

这流失率算高,还是算低?

横向对比,腾讯员工流失率是21%,这不算很夸张。毕竟这两个大厂是一个10万级员工规模的。

另外,不要被50岁员工流失率40%吓着,美团50岁的员工,总共是17人,22年减少到14个。

通常来说,还处于市场风口、有快速增长潜力企业,每年员工进进出出20%左右非常正常。

比如说新能源和医药行业,像比亚迪,宁德时代,药明康德等,最近连年业绩飞涨,员工规模恨不得也翻倍的增加。

举个美团23年招聘的例子,一个春招,动不动就招几千人。

最后,来看看美团的人工成本。

22年美团总人工成本是416亿,员工人均成本45万

进一步,拆到薪酬包,22年美团是255亿,员工人均薪酬27万

为什么成本与薪酬差距那么大?

原因是,美团增加几十亿股份为基础的薪酬开支,即美团给一小部员工发股票了,预提了未来的收入。




(本文来源HR实名俱乐部(公众号ID:HR_club),如有侵权请联系删除)

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即22年,美团减员8000多人,员工年度整体流失率是23%。

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另外,不要被50岁员工流失率40%吓着,美团50岁的员工,总共是17人,22年减少到14个。

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最后,来看看美团的人工成本。

22年美团总人工成本是416亿,员工人均成本45万

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为什么成本与薪酬差距那么大?

原因是,美团增加几十亿股份为基础的薪酬开支,即美团给一小部员工发股票了,预提了未来的收入。




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