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欣旺达新招8272人,人均薪酬16万!

HR实名俱乐部 2024-01-23 09:38 2.5k 阅读

作者:熊童子

来源:HR实名俱乐部(ID:HR_club)

欣旺达属于老牌电池大厂,总部在深圳。

欣旺达跟比亚迪算是同时代公司,有20多年的发展史,一开始它们都做手机锂电池起家,后来再转动力电池(汽车电池)。比亚迪转得最快,除了搞电池、IT代工,还搞整车,最近几年果断停产燃油车,all in新能源汽车。

有时候,赛道选择、战略布局要比技术储备重要得多??

来看看欣旺达最新的业绩、员工薪酬情况。??

1、业绩情况

22年,收入522亿,比21年374亿,增长40%。

2、员工情况

22年,员工总数4.4万,21年是3.6万,新增就业岗位8272个。

行政人员增加2000多,是除了生产、销售、技术、财务以外的岗位,一般都包括HR、法务、采购、基建等岗位。???????????????

3、产品结构与布局

从收入来看,消费电池占比60%以上,国内市场56%。

公司在国内有十二个工厂,遍布七个省。

4、研发情况

22年,研发投入27亿,21年是23亿。

22年,研发人员是8364人,比21年增加1391人。

拆解研发费用,22年研发费用?有12.8亿属于薪酬,即研发人均薪酬15.4万?

如果加上股份,研发人均薪酬是15.9万??

欣旺达的研发薪酬水平不算高,可能的原因,一是把所有技术人员都算研发团队,很多大厂严格区分研发岗、技术岗,二是欣旺达跟比亚迪一样,本来薪酬就不高。

6、员工管理

最后看一下欣旺达的员工管理体系。

先看薪酬体系。从19年开始搞员工持股,股权激励。

再看职级体系。典型双通道,层级丰富。

最后是培训体系,内容无可挑剔。





(本文来源HR实名俱乐部(公众号ID:HR_club),如有侵权请联系删除)

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欣旺达属于老牌电池大厂,总部在深圳。

欣旺达跟比亚迪算是同时代公司,有20多年的发展史,一开始它们都做手机锂电池起家,后来再转动力电池(汽车电池)。比亚迪转得最快,除了搞电池、IT代工,还搞整车,最近几年果断停产燃油车,all in新能源汽车。

有时候,赛道选择、战略布局要比技术储备重要得多??

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1、业绩情况

22年,收入522亿,比21年374亿,增长40%。

2、员工情况

22年,员工总数4.4万,21年是3.6万,新增就业岗位8272个。

行政人员增加2000多,是除了生产、销售、技术、财务以外的岗位,一般都包括HR、法务、采购、基建等岗位。???????????????

3、产品结构与布局

从收入来看,消费电池占比60%以上,国内市场56%。

公司在国内有十二个工厂,遍布七个省。

4、研发情况

22年,研发投入27亿,21年是23亿。

22年,研发人员是8364人,比21年增加1391人。

拆解研发费用,22年研发费用?有12.8亿属于薪酬,即研发人均薪酬15.4万?

如果加上股份,研发人均薪酬是15.9万??

欣旺达的研发薪酬水平不算高,可能的原因,一是把所有技术人员都算研发团队,很多大厂严格区分研发岗、技术岗,二是欣旺达跟比亚迪一样,本来薪酬就不高。

6、员工管理

最后看一下欣旺达的员工管理体系。

先看薪酬体系。从19年开始搞员工持股,股权激励。

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