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案例丨公司在员工医疗期内终止劳动合同是否合法？

王某于2018年7月2日入职某咨询公司，双方签订的末份劳动合同期限至2024年7月1日，约定申请人担任服务顾问岗位，月工资为税费前10000元。2024年6月24日，公司向王某发送劳动合同期满不续约通知，通知双方签订的劳动...
2025-02-10 13:46      503 阅读      编辑：三茅网
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任务太多未按时完成，公司以“消极怠工”为由解聘员工

沈阳一家科技公司的平面设计员张勤就遇到了这样的事。2024年8月开始，公司突然增加张勤的工作量。在未完成的情况下认定他“消极怠工”，并于2024年9月初向他发送了《解除劳动合同通知书》，与他解除劳动关系。他将...
2025-02-08 16:02      794 阅读      编辑：言值哥哥
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30年老员工收客户2000元红包被开除，判决结果反转再反转

1986年11月，李岗入职中储粮某公司担任驻库监管员。2020年7月28日李岗收取客户鲍某友以伙食补助费名义向其微信转账的2000元。2020年8月13日公司决定对李岗在出库过程中收受客户微信红包问题予以立案。工会委员会召...
2025-02-07 11:27      506 阅读      劳动法库
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早退6次被开除，5次都是1分钟，案例入库了

小编按：案例来源于人民法院案例库2025年1月22日入库案例。最高法要求，法官在审理案件时必须检索查阅案例库，参考入库同类案例作出裁判。这对于促进统一裁判规则和尺度，避免“同案不同判”，保障法律正确、统一...
2025-02-06 14:27      622 阅读      劳动法库
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人社部发文！假学历假履历入职，单位可解除劳动合同！

人社部与最高法《关于劳动人事争议仲裁与诉讼衔接有关问题的意见（一）》（人社部发〔2022〕9号）第十九条规定，“用人单位因劳动者违反诚信原则，提供虚假学历证书、个人履历等与订立劳动合同直接相关的基本情况...
2025-02-06 14:23      864 阅读      劳动法库
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最高检联合发布5起依法惩治恶意欠薪犯罪典型案例

2020-2024年五年间，全国法院共审结拒不支付劳动报酬刑事案件6200余件、生效判决人数6200余人。2025年1月22日，最高人民法院、人力资源社会保障部专门在临近春节之际，联合发布5件依法惩治恶意欠薪犯罪典型案例。...
2025-02-05 12:39      819 阅读      编辑：言值哥哥
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案例丨公司通知员工兼职空缺岗位，员工拒绝后将其开除

公司通知员工兼职空缺岗位，员工拒绝后，公司将其开除，这合法吗？【案情简介】2022年10月，石某入职深圳A公司，双方签订一年期劳动合同，合同载明工作岗位为货品管理员。2023年3月，一名自媒体账号运营人员因离职...
2025-02-05 11:39      579 阅读      编辑：言值哥哥
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员工因不满绩效考核把公司告了！法院这样判

“临近过年，绩效考核与奖金发放是眼下大家关注的重点话题。”1月21日，武汉东湖高新区法院高新产业园人民法庭法官胡秋俊以案释法，讲述了近期办理的一起年度绩效奖金评定纠纷案。胡某是武汉某公司的员工，双方签...
2025-01-27 14:49      2.9k 阅读      编辑：言值哥哥
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员工受指派参加其他公司团建受伤引工伤争议 法院这样判

近日，北京市平谷区人民法院披露了一起涉工伤案件，员工受公司指派参加其他公司组织的团建时受伤，引发工伤认定争议。法院经审理认为，该员工参与团建系公司工作安排，应当认定工伤。甲公司为乙公司经销商。2023年...
2025-01-27 10:53      2.6k 阅读      编辑：三茅网
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员工离职将公司技术秘密发至个人邮箱

近日，江苏省苏州市中级人民法院对一起涉及离职员工侵犯公司技术秘密的知识产权纠纷案件发出首份诉前禁令，禁止离职员工李某披露“老东家”相关技术秘密。某外资公司是世界500强企业，在智能出行、工业技术、消费...
2025-01-26 10:24      2.6k 阅读      编辑：言值哥哥

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