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# 组织架构
人力资源规划

从零开始搭建人才发展体系的7个步骤

摘要：本文介绍了从零开始搭建人才发展体系的7个步骤，包括目标制定、人才评估、职业规划、培训开发、绩效管理、激励激励、人才留存，帮助企业实现专业人才管理，提高人才发展效率。1.确定目标企业在搭建人才发展...
2023-07-06 16:34      1.6k 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

阿里怎么做人才盘点

摘要：本文从阿里怎么做人才盘点的角度出发，结合专业HR的实际经验和理论知识，为大家详细解析了人才盘点的意义、步骤、方法和注意事项等方面，帮助企业更好地发掘和管理人才资源，提高企业的竞争力和绩效水平。一...
2023-07-06 16:32      301 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

为什么要做人才盘点，怎么做好人才盘点

摘要：人才盘点是企业管理中非常重要的一项工作，通过对人员的梳理和分析，可以有效地优化组织架构，提高员工的工作效率和满意度。本文将为大家介绍为什么要做人才盘点以及如何做好人才盘点。一、为什么要做人才盘...
2023-07-04 19:52      387 阅读      来源：三茅网
培训

处于生命周期不同阶段企业的培训重点

摘要：本文将从企业生命周期的不同阶段出发，分析企业在不同阶段需要注重的培训重点，以提高企业人力资源管理效率和员工绩效。一、初创期企业的培训重点1.建立企业文化：初创期企业需要树立自己的企业文化，以凝聚...
2023-07-04 17:55      483 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

如何用“六个盒子”进行组织诊断

摘要：组织诊断是一项重要的工作，它可以帮助企业发现问题并寻找解决方案。本文将介绍如何用“六个盒子”进行组织诊断。一、什么是“六个盒子”“六个盒子”是组织诊断中的一种方法，它通过六个方面来评估一个企业...
2023-07-01 15:27      1.4k 阅读      来源：三茅网
员工关系

如何做好新员工入职工作

摘要：新员工入职是企业人力资源管理中必不可少的一环节，如何做到位是专业HR必须掌握的技能。本文从准备工作、接待流程、培训管理、融入团队等方面，详细介绍了如何做好新员工入职工作。第一步：准备工作1.明确入...
2023-07-01 15:24      616 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

降本增效合理化建议95条，提升企业竞争力

摘要：本文总结了95条企业降本增效合理化建议，包括节约成本、提高效率、创新管理等方面，帮助企业提高竞争力，实现可持续发展。一、节约成本1.采用节能环保的设备和技术，降低能耗。2.优化供应链管理，降低采购成...
2023-06-30 15:57      2.6k 阅读      来源：三茅网
薪酬福利

岗位薪酬等级表解析（如何制定一份合理的薪酬体系）

摘要：本文通过解析岗位薪酬等级表，为企业制定一份合理的薪酬体系提供了参考，包括制定步骤、考虑因素、实施策略等方面。薪酬是企业管理中的重要方面之一，是企业吸引、留住、激励人才的重要手段。而制定一份合理...
2023-06-26 16:25      494 阅读      来源：三茅网
培训

新员工入职培训课程的安排及其重要性

摘要：新员工入职培训课程是企业引导新员工快速适应公司文化、了解职业规划和职责的重要途径。本文将介绍新员工入职培训课程的安排及其重要性。新员工入职培训课程是企业引导新员工快速适应公司文化、了解职业规划...
2023-06-26 16:21      331 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

如何做好年度人力资源规划的

摘要：年度人力资源规划是企业人力资源管理中的重要环节，对于企业未来的发展至关重要。本文将为大家介绍优秀HR如何做好年度人力资源规划。一、明确企业战略与目标首先，HR需要了解企业的战略与目标，根据企业战略...
2023-06-23 14:54      203 阅读      来源：三茅网

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