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# 组织架构
人力资源规划

组织结构创新的趋势：柔性组织

摘要：随着经济与社会的发展，组织结构也在不断创新。柔性组织作为一种新型的组织结构，将成为未来的趋势。本文将从柔性组织的定义、特点、优势以及实施策略等方面进行详细探讨，为HR提供参考。一、柔性组织的定义...
2023-07-25 21:19      1.6k 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

探讨老员工离职对公司发展的影响

摘要：老板说“只有老员工走了公司才能重生”，这话听起来有些刺耳，但是从HR的角度来看，这句话也包含着一定的道理。本文将从以下几个方面探讨老员工离职与公司重生的关系，并提供一些解决方案。1.老员工离职为什...
2023-07-25 17:26      1.1k 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

战略管理奠基人阿尔弗雷德·钱德勒的语录

摘要：本文以战略管理奠基人阿尔弗雷德·钱德勒的语录为主题，探讨其对HR的启示。通过对钱德勒语录的梳理和解读，结合人力资源专业的实践，提出了HR在战略管理中应该做到的六点。一、公司成功的关键在于管理钱德勒...
2023-07-25 16:11      408 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

银行内部组织结构：功能部门化结构

摘要：本文将介绍银行内部的组织结构，着重介绍功能部门化结构的特点和优势，同时探讨了该结构存在的问题和挑战，为HR提供了有价值的参考。1.功能部门化结构的定义与特点银行内部的组织结构通常采用功能部门化结构...
2023-07-23 18:28      738 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

什么是管理体系：常见的管理体系有哪些

摘要：管理体系是企业为了规范管理而建立的一整套管理制度和流程，它可以提高企业的管理效率和质量，降低管理风险和成本。本文将介绍管理体系的定义、作用和常见的管理体系。一、什么是管理体系？管理体系是指企业...
2023-07-23 18:12      3.3k 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

摞补丁效应对管理的启示

摘要：摞补丁效应是指在管理过程中不断堆砌解决问题的临时性措施，可能会导致更多问题的出现和管理效率的下降。本文将探讨摞补丁效应对管理的启示，包括重视长期规划、注重问题的根本解决、加强组织协同等方面，以...
2023-07-23 18:10      245 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

企业文化变革的内涵

摘要：本文从企业文化变革的内涵出发，分析HR在企业文化变革中的重要作用和应该具备的能力。文章逻辑清晰，具有可读性。一、企业文化变革的内涵企业文化是企业内部的一种价值观念和行为准则，是指企业在经营管理活...
2023-07-23 15:27      409 阅读      来源：三茅网
员工关系

管理者如何避免成为阻碍者

摘要：作为一名专业的HR，我们需要帮助管理者避免成为阻碍者。本文从以下几个方面探讨：明确角色定位、掌握沟通技巧、合理规划人力资源、积极推动变革、持续学习进步。一、明确角色定位作为管理者，需要清楚自己在...
2023-07-23 12:35      206 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

如何搭建专家中心（COE）

摘要：本文将为您介绍如何搭建HR中心（COE），包括确定COE的目标、组建COE团队、制定COE策略、建立COE框架和实施COE计划等方面。一、确定COE的目标1.1确定COE所要解决的问题，如员工招聘、培训、绩效考核等。1.2确...
2023-07-23 11:01      567 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

流程型组织（PFO）的特点：如何构建

摘要：本文将从流程型组织的特点出发，探讨如何构建高效的组织流程。重点围绕流程管理、组织架构、文化建设、绩效考核四个方面进行分析，为HR专业人士提供实用指导。一、流程管理：打破部门壁垒，优化流程协同流程...
2023-07-22 17:51      585 阅读      来源：三茅网

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