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人力资源规划

壳牌的人力资源管理

摘要：本文主要介绍了壳牌人力资源管理的成功之路，包括招聘、培训、绩效评估等方面的实践和经验，展示了壳牌人力资源管理的优秀实践和成果，为企业管理者提供参考和启示。1.强大的招聘体系壳牌作为全球知名的石油...
2023-06-25 14:54      732 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

HRBP的考核标准和方法

摘要：HRBP作为人力资源管理中的重要岗位，其绩效考核也是非常重要的。本文从5个方面来探讨HRBP的考核标准和方法，帮助企业更好地管理人力资源。一、业务能力作为HRBP，需要具备出色的业务能力，包括对人力资源管...
2023-06-25 14:52      2.3k 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

判断业务单位人力资源是否给力的方法和建议

摘要：本文将从招聘、培训、绩效管理和福利待遇等方面综合考察，为您提供判断业务单位人力资源是否给力的方法和建议。一、招聘1.招聘流程是否规范，是否有明确的招聘标准和岗位描述；2.招聘渠道是否多样化，是否采...
2023-06-25 14:49      194 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

如何提高员工的满意度和忠诚度

摘要：提高员工的满意度和忠诚度，避免员工辞职，涨工资并不是唯一的办法。本文将从多个方面探讨如何提高员工的满意度和忠诚度，使员工更加愿意留在公司。一、提供良好的工作环境一个好的工作环境可以有效提高员工...
2023-06-25 14:48      536 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

如何更好地管理公司的人力资源

摘要：张磊作为高瓴资本的创始人，他的27条投资理念不仅适用于投资领域，也对HR有很多启示。本文结合张磊的27条投资理念，从人力资源角度探讨如何更好地管理公司的人力资源，提升企业的竞争力。一、投资理念的重要...
2023-06-25 14:19      213 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

法定性权力、专家性权力、感召性权力的区别

摘要：本文深入解析了法定性权力、专家性权力和感召性权力的区别，从不同角度进行了分析和解释。对于专业HR来说，了解和掌握这些权力的特点和运用是非常重要的。一、法定性权力法定性权力是指某种权力的产生和行使...
2023-06-25 14:06      1.6k 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

信息收集完整性原则的重要性和应用（如何保证信息收集的完整性）

摘要：信息收集的完整性原则是指在信息搜集过程中，应当尽可能地获取完整的信息，避免遗漏和失真。在人力资源管理中，信息收集的完整性原则起着至关重要的作用，它可以帮助企业更好地了解员工的需求和公司的实际情...
2023-06-25 14:05      715 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

人力资源管理的核心理念

摘要：汤姆·彼得斯是后现代企业思想的先驱，他的管理哲学深刻地影响着人力资源管理领域。本文将围绕彼得斯的经典语录，从不同角度探讨人力资源管理的核心理念。1.“我们的员工是我们最重要的资源”人力资源管理的...
2023-06-25 14:03      847 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

员工满意度与企业绩效之间的关系

摘要：员工满意度是企业发展不可或缺的重要因素之一。在这篇文章中，我们将讨论员工满意度与其对应的行为之间的关系，以及如何通过改善员工满意度来提高企业绩效。1.员工满意度与工作绩效的关系员工对工作的满意度...
2023-06-25 14:01      1.3k 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

平衡计分卡与绩效管理制度在人力资源管理中的应用

摘要：本文从平衡计分卡与绩效管理制度的角度探讨了其在人力资源管理中的应用，包括构建绩效管理制度、制定绩效指标、实施绩效考核、落实绩效奖惩等方面，旨在为人力资源专业人员提供一些实用的经验和思路。1.简介...
2023-06-24 15:25      257 阅读      来源：三茅网

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