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# 职能
人力资源规划

如何进行人才梯队建设

摘要：本文从人才梯队建设的意义、人才梯队建设的步骤和方法、人才梯队建设的实践案例三个方面进行阐述，为企业打造核心竞争力提供帮助。一、人才梯队建设的意义1.1人才是企业最宝贵的财富1.2人才梯队建设是企业可...
2023-07-06 16:33      247 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

华为的任职资格体系有哪些层级

摘要：作为一名专业的HR人员，我们需要了解华为的任职资格体系，本文将从四个方面进行解析，助你更好的了解华为的招聘标准和职业发展路径。1.什么是华为的任职资格体系华为的任职资格体系是指根据公司各个职能部门...
2023-07-06 15:58      1.1k 阅读      来源：三茅网
薪酬福利

程序员的薪酬如何设计

摘要：本文通过分析程序员的职业特点和市场需求，探讨了程序员薪酬的设计标准和影响因素，并提出了提高薪酬的建议。一、职业特点程序员是一种高度专业化的职业，需要具备扎实的计算机专业知识和良好的编程能力。由...
2023-07-06 14:52      200 阅读      来源：三茅网
绩效

职能部门与岗位绩效考核平衡

摘要：本文将介绍职能部门与岗位绩效考核平衡的重要性，以及如何实现平衡，最后探讨对企业的影响和未来趋势。一、职能部门与岗位绩效考核的不平衡现象在很多企业中，职能部门的绩效考核通常是以部门整体绩效为主，...
2023-07-03 19:37      217 阅读      来源：三茅网
绩效

从职能部门的考核看绩效管理

摘要：绩效管理是企业管理中至关重要的一个环节，能够帮助企业有效地提升员工绩效，促进企业发展，提高企业竞争力。本文将从以下几个方面，探讨绩效管理在职能部门考核中的重要性。1.绩效管理的定义及其重要性绩效...
2023-07-03 19:35      208 阅读      来源：三茅网
培训

培训访谈六步法步骤是什么

摘要：本文介绍了HR在访谈中使用的六步法，包括确定目的、制定问题、选择受访人员、安排访谈时间、进行访谈和总结反馈。这些步骤有助于提高培训效果，促进员工发展。HR在企业中起着至关重要的作用。他们需要确保员...
2023-06-30 15:23      680 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

组织结构设计不当的7个典型症状

摘要：组织结构设计不当会导致企业运营效率低下、人才流失等问题。本文将介绍组织结构设计不当的7个典型症状，帮助HR识别和解决问题。1.缺乏明确的职责和权限企业组织结构设计不当的一个典型症状就是缺乏明确的职...
2023-06-25 14:16      1.7k 阅读      来源：三茅网
绩效

人力资源部门在绩效管理中的职能（如何实现绩效管理）

摘要：本文将介绍人力资源部门在绩效管理方面的职能和如何实现有效的绩效管理。第一部分：绩效管理的定义和职能绩效管理是指企业管理者通过建立合理的绩效指标、评价员工的工作表现、制定激励措施和培训计划，从而...
2023-06-24 15:19      480 阅读      来源：三茅网
绩效

绩效考核方案制定流程详解

摘要：本文详细介绍了绩效考核方案的制定流程，包括目标设定、指标选择、权重分配、考核周期、考核方式等方面，帮助人力资源管理者更好地制定绩效考核方案。一、目标设定制定绩效考核方案的第一步是设定考核目标，...
2023-06-23 14:26      720 阅读      来源：三茅网
绩效

如何实施BSC绩效考核

摘要：BSC绩效考核是一种基于策略目标的绩效管理方法，本文将介绍如何实施BSC绩效考核，包括目标设定、指标选择、考核周期、数据收集和反馈等方面。一、目标设定BSC绩效考核的第一步是确定策略目标，这些目标应该...
2023-06-23 14:14      549 阅读      来源：三茅网

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