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人力资源规划

服务质量的重要性和提升方法

摘要：本文将从服务接触三元的角度出发，分析服务质量的重要性和提升方法，旨在帮助企业优化客户服务体验。一、服务接触三元的定义服务接触三元是指服务提供者与客户之间的三种接触方式，包括人员接触、物理接触和...
2023-06-09 13:39      1.3k 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

如何有效解决组织绩效管理中的难题

摘要：组织绩效管理是企业发展的重要手段，但在实践中会遇到诸多问题。本文从八大经典问题出发，探讨如何有效解决组织绩效管理中的难题，提高企业绩效。1.绩效管理目标不明确绩效管理需要有明确的目标，否则无法衡...
2023-06-08 16:18      372 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

360度评估法在人力资源管理中的应用

摘要：本文将介绍360度评估法在人力资源管理中的应用，包括定义、优点、缺点、实施步骤以及如何解决可能出现的问题。一、介绍360度评估法1.定义：360度评估法是一种综合性的评估方法，涵盖了员工本人、上司、下属...
2023-06-08 16:11      481 阅读      来源：三茅网
绩效

如何选择适合自己公司的绩效考核工具

摘要：绩效考核是企业管理中的重要环节，选择适合自己公司的绩效考核工具，对企业的发展至关重要。本文从绩效考核的目的、工具的类型、实施难度、适用范围等方面，为大家介绍如何选择适合自己公司的绩效考核工具。...
2023-06-08 15:53      314 阅读      来源：三茅网
招聘

如何设计一个高效的培训积分榜

摘要：本文将从以下几个方面为您介绍如何设计一个高效的培训积分榜，包括确定指标、确定权重、制定奖励机制、维护管理等。一、确定指标培训积分榜是用来评估员工参加培训情况的一种工具，因此必须明确评估的指标。...
2023-06-08 15:45      722 阅读      来源：三茅网
绩效

绩效管理与招募甄选的关系

摘要：本文将探讨绩效管理与招募甄选的关系，包括如何通过绩效管理提升招募甄选的效果，以及招募甄选对绩效管理的影响。同时，将分析对于HR而言，如何在绩效管理和招募甄选中寻找平衡点。一、绩效管理如何影响招募...
2023-06-08 15:04      507 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

如何制定有效的人力资源管理规划

摘要：人力资源管理规划是组织成功的关键。本文将为您介绍如何制定有效的人力资源管理规划，包括人力资源需求分析、招聘流程、员工培训和发展、绩效管理等方面。一、人力资源需求分析1.1根据组织发展战略确定人力...
2023-06-07 20:03      260 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

什么是OD组织的发展规划（OD组织的发展规划实施方法）

摘要：本文介绍了什么是OD组织的发展规划，为什么需要进行规划，以及规划的步骤和具体实施方法，旨在帮助HR更好地理解和应用OD组织发展规划。一、什么是OD组织的发展规划OD（OrganizationDevelopment）组织发展是...
2023-06-07 19:42      589 阅读      来源：三茅网
绩效

职能部门的绩效考核表结构设计（附实施步骤）

摘要：本文将为HR提供一份绩效考核表结构设计指南，帮助您设计出符合公司职能部门需求的绩效考核表，提高员工绩效管理水平。一、绩效考核表结构设计的目的绩效考核表是评估员工工作表现的重要工具，其结构设计要合...
2023-06-06 14:03      442 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

HR从0到10搭建企业培训体系的步骤和要点

摘要：本文介绍了HR从0到10搭建企业培训体系的步骤和要点，包括培训需求调研、培训目标制定、培训内容设计、培训方法选择、培训评估和反馈等环节，帮助企业建立高效、科学、可持续的培训体系。一、培训需求调研1....
2023-06-06 14:03      214 阅读      来源：三茅网

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