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通用技能

无领导小组讨论都讨论些啥

摘要：无领导小组讨论是现代企业中一个非常重要的工作方式。它可以帮助团队成员更好地协作、分享和创新。然而，在进行无领导小组讨论时，也需要注意一些事项，以确保讨论的效果最大化。1.了解无领导小组讨论的概念...
2023-07-23 13:44      281 阅读      来源：三茅网
通用技能

马斯克强令员工停止远程工作或将导致人才流失！

摘要：最近，特斯拉CEO马斯克下达了公司员工需要在公司办公的强令，禁止远程办公。这一决定引起了很多争议，很多员工和专家都认为这会导致人才流失，对公司的发展不利。本文将分析马斯克的这一决策，探讨其影响和...
2023-07-22 18:00      209 阅读      来源：三茅网
培训

无领导小组讨论题目、讨论题的设计步骤

摘要：无领导小组讨论是一种常见的协作方式，能够促进团队成员之间的交流和合作。但如何设计讨论题目是一个需要注意的问题。本文将为您介绍如何设计无领导小组讨论题目，包括确定目标、制定议程、选择合适的话题和...
2023-07-22 14:52      661 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

如何在裁员时平衡员工和企业的利益

摘要：任正非一向被称为“暴君”，他在裁员方面也持有非常强硬的态度。本文从HR的角度出发，分析任正非的裁员往事，探讨如何在裁员时平衡员工和企业的利益，以及如何有效降低裁员对企业形象的影响。一、任正非的裁...
2023-07-21 15:35      218 阅读      来源：三茅网
薪酬福利

京东取消快递员底薪，探索背后的人力管理逻辑

摘要：京东取消快递员底薪引起了社会广泛关注。本文从人力管理角度出发，探讨背后的逻辑，分析其影响和应对之策。一、背景京东宣布取消快递员底薪，改为完全按照订单计酬。这一举措引发了广泛争议，部分快递员甚至...
2023-07-20 14:35      284 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

企业平衡考勤与加班的方法和建议

摘要：本文从考勤、加班管理两个方面入手，提出了平衡管理的方法和建议，帮助人力资源从业者更好地管理员工，提高企业的效率和员工的满意度。一、考勤管理1.设立合理的考勤制度合理的考勤制度需要考虑企业的实际情...
2023-07-18 16:44      409 阅读      来源：三茅网
招聘

小米校园招聘讲黄段子歧视日语系,HR这个锅我们不背！

摘要：小米校园招聘因为讲黄段子歧视日语系而引起公愤，但HR并不应该背负全部责任。本文将从HR的角度分析事件原因，并提出解决方案。1.事件回顾2021年3月，小米校园招聘引起争议，因为招聘负责人在讲述招聘流程时...
2023-07-18 13:32      309 阅读      来源：三茅网
员工关系

裁员

摘要：本文从裁员前的准备工作、裁员流程、裁员后的善后处理等方面，为企业提供一些建议和指导，帮助企业尽可能地减少裁员风险。1.裁员前的准备工作在进行裁员前，企业需要进行充分的准备工作，以确保裁员的合法性...
2023-07-18 11:55      189 阅读      来源：三茅网
员工关系

劳动争议调解

摘要：作为专业HR，在劳动争议调解中扮演着重要的角色。本文将从以下几个方面探讨HR在劳动争议调解中的角色和责任：1.协调调解双方；2.?；て笠道妫?.维护员工权益。1.引言劳动争议是企业运营中常见的问题之一，...
2023-07-18 11:48      172 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

企业岗位外包是什么意思

摘要：企业岗位外包是指将某些特定的岗位或业务外包给专业的公司来进行管理和运营。这种方式可以帮助企业降低成本，提高效率，同时也能够减少企业的风险和管理难度，具有非常广泛的应用前景。一、企业岗位外包的定...
2023-07-18 10:24      549 阅读      来源：三茅网

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