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# 招聘成本
招聘

HR如何制定有效的招聘策略

摘要：作为一名专业的HR，HR应该认清当前招聘市场的现实，了解招聘难点和趋势，掌握有效的招聘策略，以应对日益激烈的人才竞争。一、现实难点1.人才竞争激烈：随着经济的发展和互联网的普及，人才市场越来越热络，...
2023-07-06 17:08      291 阅读      来源：三茅网
招聘

年后招聘十招，你已经用了几招

摘要：作为一名专业的HR，我们需要在年后招聘中运用各种招数，吸引优秀人才的加入。本文将介绍十种年后招聘招数，并分析其优缺点。1.利用社交媒体平台发布招聘信息在当代社会，社交媒体平台已成为人们获取信息的重...
2023-07-06 17:06      197 阅读      来源：三茅网
绩效

年后招聘要点汇总，新员工如何快速融入团队

摘要：年后招聘是HR必须面对的重要任务，本文将从招聘要点汇总入手，详细阐述如何开展年后招聘，同时强调最后一点很重要，引起读者的关注和重视。一、招聘要点汇总1.明确招聘需求：在年后招聘之前，需要明确公司的...
2023-07-06 17:06      269 阅读      来源：三茅网
招聘

社交招聘：如何兼顾招聘的艺术和技术

摘要：社交招聘已经成为了当今招聘行业的新趋势。它将人力资源的艺术与技术相结合，帮助企业找到最合适的人才。在本文中，我们将深入探讨社交招聘的艺术和技术，并提供一些实用的建议。一、社交招聘的艺术1.了解人...
2023-07-06 16:53      182 阅读      来源：三茅网
招聘

招聘中的陷阱：招聘人才都须有工作经验

摘要：许多企业在招聘时都要求应聘者有工作经验，但这可能成为一个陷阱，本文将探讨其中的问题及解决方法。1.问题的根源许多企业在招聘时都强调要求应聘者有工作经验，这是因为他们认为只有有经验的人才能胜任工作...
2023-07-06 16:39      383 阅读      来源：三茅网
薪酬福利

薪酬问题会给HR带来哪些困难

摘要：薪酬问题一直是HR工作中必须要面对的难题。不合理的薪酬政策会给企业带来负面影响，导致员工流失等问题。本文将从多个角度分析薪酬问题带来的尴尬。一、员工流失率增加薪酬问题是一个敏感的话题，员工对于自...
2023-07-05 17:44      279 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

岗位价值评估的目的及其重要性（如何进行岗位价值评估）

摘要：本文将探讨岗位价值评估的目的，分析其重要性，并介绍如何进行岗位价值评估，以帮助企业更好地管理人力资源。岗位价值评估是企业管理人力资源的重要手段之一。通过对各个岗位的价值进行评估，可以更好地制定...
2023-07-02 14:17      1.4k 阅读      来源：三茅网
薪酬福利

领先型薪酬策略的特征和实施方法

摘要：领先型薪酬策略是企业在薪酬管理上的一种创新模式，能够有效激发员工的工作动力和提高企业的绩效。本文将深入探讨领先型薪酬策略的特征和实施方法，为企业薪酬管理提供参考。一、领先型薪酬策略的定义领先型...
2023-07-02 14:12      790 阅读      来源：三茅网
招聘

初创公司如何快速招聘人才

摘要：本文将从以下几个方面分享初创公司如何快速招聘人才：明确需求、建立招聘渠道、优化招聘流程、提高招聘效率和加强员工体验。一、明确需求初创公司需要在招聘之前明确自己的需求，包括招聘岗位、薪资待遇、任...
2023-07-01 15:01      618 阅读      来源：三茅网
招聘

人才招聘的痛点及解决办法

摘要：招聘是HR工作中最重要、最繁琐的环节之一，但也是最容易出现痛点的环节。本文将从招聘痛点的角度，分享一些HR大神的实用技巧，帮助企业更好地解决招聘难题。一、人才市场日益竞争激烈，招聘难度加大随着时间...
2023-07-01 14:09      2.0k 阅读      来源：三茅网

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