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# 医疗
员工关系

病假一年可以请多少天

摘要：病假是员工在工作期间因疾病而需要请假的一种假期，根据中国劳动法规定，员工可以享受病假制度。但是，病假一年可以请多少天？本文将针对这个问题进行全面解读。一、病假的定义和法律规定病假是指员工在工作...
2023-06-30 09:17      1.1k 阅读      来源：三茅网
薪酬福利

薪酬绩效的九大指标

摘要：薪酬绩效是企业管理中非常关键的一环。本文从九大指标入手，详细介绍了薪酬绩效的相关知识，帮助你更好地了解和应用薪酬绩效。1.薪酬策略薪酬策略是公司制定薪酬政策的基础，应该与公司的战略目标相一致。薪...
2023-06-29 15:59      768 阅读      来源：三茅网
招聘

如何提高招聘效率和成功率

摘要：医疗招聘中，HR需要掌握一些小技巧，如精准定位职位需求、挖掘人才资源、优化招聘渠道、加强候选人体验等，从而提高招聘效率和成功率。一、精准定位职位需求在招聘中，精准定位职位需求是非常重要的一步。HR...
2023-06-29 15:23      661 阅读      来源：三茅网
员工关系

员工入职的常见问题和解答

摘要：作为一名专业的HR，你需要了解员工入职的相关问题。本文将为你解答16个常见的员工入职问题，包括背景调查、入职手续、福利待遇、培训等方面。1.背景调查Q:公司进行背景调查的目的是什么？A:背景调查主要是为...
2023-06-29 14:48      580 阅读      来源：三茅网
薪酬福利

企业福利的种类（如何制定合理的企业福利方案）

摘要：企业福利是吸引和留住员工的重要手段，作为专业的HR，如何制定合理的企业福利方案是至关重要的。本文将介绍企业福利的种类及制定方案。一、企业福利的种类1.薪酬福利：包括基本工资、绩效奖金、职位补贴、津...
2023-06-27 16:13      566 阅读      来源：三茅网
员工关系

病假工资发放标准及规定详解

摘要：本文详细介绍了病假工资发放的标准及规定，包括病假工资计算方法、病假工资的发放时间、病假工资的税收等方面，为员工和雇主提供了实用的参考。一、病假工资计算方法病假工资计算的基础是员工的基本工资，但...
2023-06-27 15:56      443 阅读      来源：三茅网
薪酬福利

事假扣工资的具体规定和操作流程

摘要：事假是否要扣工资一直是众多员工关注的话题。本文从法律法规和企业实践出发，详细介绍了事假扣工资的具体规定和操作流程，为员工和企业提供了有益的参考。一、法律法规规定根据《劳动法》的规定，员工因事假...
2023-06-27 15:51      550 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

末位淘汰的定义及其相关规定（被辞退是否有补偿金）

摘要：本文将介绍末位淘汰的定义及其相关规定，以及被辞退是否有补偿金的情况。同时，也会提供一些解决被辞退问题的建议。1.末位淘汰的定义末位淘汰是指在企业经营过程中，由于市场变化、业务调整等原因，使得某些...
2023-06-27 14:56      674 阅读      来源：三茅网
薪酬福利

薪酬计划的内容和设计方法

摘要：本文将为大家介绍薪酬计划的内容和设计方法，包括薪资结构、薪资水平、绩效考核、福利待遇等方面，助力企业制定有效的薪酬计划。一、薪资结构薪资结构是指企业薪酬总体框架，包括基本工资、绩效工资、津贴、...
2023-06-27 14:02      637 阅读      来源：三茅网
薪酬福利

如何制定和使用薪酬等级表

摘要：薪酬等级表是企业制定薪酬体系的重要工具之一。本文将详细介绍薪酬等级表的定义、制定和使用方法，帮助企业优化薪酬管理，提高员工工作积极性和满意度。一、薪酬等级表的定义薪酬等级表是企业制定薪酬体系的...
2023-06-26 16:25      660 阅读      来源：三茅网

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