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员工关系

什么是走动式管理:走动式管理的特点

摘要:走动式管理是指管理者通过走访员工的工作现场,了解员工的工作情况,从而更好地管理团队的一种管理方式。本文将介绍走动式管理的特点及其优势。一、走动式管理的特点1.强调实践性:走动式管理注重实践操作,...
2023-07-21 15:22      1.1k 阅读      来源:三茅网
员工关系

标准化测验与非标准心理测验的区别

摘要:本文主要介绍了标准化测验与非标准心理测验的区别,包括定义、优缺点、应用范围等方面的内容。同时也阐述了HR在使用心理测验时需要注意的问题。1.定义标准化测验是指经过科学的设计、试验、评价和标准化后,...
2023-07-21 11:59      1.5k 阅读      来源:三茅网
员工关系

企业如何打造完美团队

摘要:团队是企业的基石,如何打造一支能够创造预售价值破6亿的完美团队?这篇文章将从团队建设、人才引进、激励机制、沟通协调等方面进行探讨。一、团队建设1.明确团队目标:企业需要制定明确的团队目标,并向团...
2023-07-20 15:02      253 阅读      来源:三茅网
员工关系

借鉴种植思想来提高管理水平

摘要:马云在管理方面提出了种植与管理的相似之处,我们可以借鉴这些思想来提高管理水平,让团队和企业更加健康发展。一、耕耘不易,管理也是如此马云曾说过:“管理就像种地一样,要先耕耘、撒种,然后不断的浇水...
2023-07-20 15:00      181 阅读      来源:三茅网
员工关系

领导应根据情况灵活运用不同的领导方式

摘要:本文分析了唯上型和唯下型领导的特征及其优缺点,并提出适合不同情况下采用的领导方式。同时,文章强调了在实践中,领导应根据情况灵活运用不同的领导方式。1.唯上型领导的特点及其优缺点唯上型领导是指对上...
2023-07-20 14:54      314 阅读      来源:三茅网
员工关系

优化销售团队领导的五种方法

摘要:本文将分享五种优化销售团队领导的方法,包括制定明确的目标、激励员工、提升团队的协作能力、培养领导力和加强培训。随着市场竞争的加剧,销售团队的作用变得越来越重要。如何优化销售团队的领导力,提高团...
2023-07-20 13:50      293 阅读      来源:三茅网
员工关系

薪酬绩效管理中应如何与员工沟通,以理解绩效评估公正性和必要性

在一家名为“星辰科技”的公司里,有一位叫做王健的HR经理。王健负责公司的薪酬绩效管理,每年都要进行员工的绩效评估和调薪工作。然而,他在与员工沟通绩效评估时,采取了一种不正确的方式,导致了严重的后果。在...
2023-07-19 16:59      263 阅读      茅茅老师
员工关系

面对员工绩效不佳,该如何采取薪酬和绩效管理措施提升工作动力?

主人公小刘,是某家知名企业的新任人力资源主管。她怀揣着满腔热情和雄心壮志,迫切地想提升公司员工的绩效,使企业在市场竞争中脱颖而出。然而,面对员工绩效不佳的困境,她却选择了一个并不明智的做法。小刘想到...
2023-07-19 16:24      321 阅读      茅茅老师
员工关系

如何运用薪酬绩效管理手段,促进团队合作和共同目标的实现?

小李是一家中型企业的人力资源主管,他对薪酬绩效管理这一概念有着深刻的认识,认为通过合理的薪酬制度可以激励员工,促进团队合作,实现共同目标。然而,他在实践中却犯了一个严重的错误。某天,小李接手了一个新...
2023-07-19 15:04      362 阅读      茅茅老师
员工关系

业绩优秀的员工,如何给予奖励激励,同时避免其他员工的不满?

在一家名为“荣华科技”的公司里,有一位叫做李峰的优秀员工。李峰是研发部门的技术专家,他在过去的一年中,凭借卓越的技能和辛勤的工作,为公司带来了显著的业绩提升。然而,面对如何适当奖励和激励李峰的问题,...
2023-07-19 14:53      333 阅读      茅茅老师

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